育兒托育上班族長期開放
產檢假薪資補助
受僱女性勞工懷孕期間享有 7 天產檢假,其中 5 天雇主照給全薪,第 6-7 天由政府補助薪資。雇主先行給付後可向勞保局申請第 6-7 天薪資補助。受僱者直接向雇主請產檢假即可。
政府官方補助,全程免費
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主管機關
衛生福利部
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
產檢假 7 天(薪資照給);生育給付依勞保投保薪資一次發
你符合資格嗎?
以下條件必須 全部符合,才能申請。
- 受僱女性勞工
- 懷孕期間
- 任職於適用性別工作平等法之事業單位
以下情況不符合:
- 非受僱勞工(如自營工作者)
補助內容
產檢假 7 天(薪資照給);生育給付依勞保投保薪資一次發給 2 個月,約 30,000-90,000 元不等。
申請步驟
- 1向雇主提出產檢假申請
- 2雇主給付 7 天產檢假薪資
- 3雇主向勞保局申請第 6-7 天薪資補助
必備文件
- 產檢證明
- 請假紀錄
- 薪資證明
要去哪裡辦
勞動部勞工保險局
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育兒津貼(每月 5,000 起跳)
家有未滿 5 歲兒童,未接受公共化或準公共托育服務者,可申請每月 5,000 元育兒津貼;第 2 胎加發 1,000 元、第 3 胎以上加發 2,000 元。至戶籍地鄉鎮市區公所或線上申辦。
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0-2 歲準公共托育(每月 13,000 起)
將 0-2 歲嬰幼兒送托於簽約的「政府簽約的」居家保母或托嬰中心,政府每月補助 13,000 元;第 2 胎 14,000 元、第 3 胎以上 15,000 元。與育兒津貼擇一領取。撥打 1957 洽詢或至官網申請。
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托育補助(送托中心最高 13,000/月)
將未滿 3 歲兒童送至合格托育中心者,可申請托育補助每月最高 13,000 元。第 2 胎加發 1,000 元、第 3 胎以上加發 2,000 元。需選擇簽約之準公共托育機構或公共托育家園。
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