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公平交易委員會 檢舉聯合行為獎金 2026

公平交易委員會依「檢舉違反公平交易法第 9 條第 1 項聯合行為案件獎金給與辦法」辦理檢舉獎金,民眾或事業內部人員具名提供事證,協助破獲水泥、油品、運輸、電信等聯合壟斷行為,經處分罰鍰確定後,依貢獻度核發 5%-10% 罰鍰金額之獎金,單一案件獎金上限新台幣 2,000 萬元。2026 年持續辦理,採全年隨到隨辦受理檢舉,由委員會審議後撥付,檢舉人身分受嚴格保密。

最後核對:2026-04-25連結驗證:2026-04-25資料來源:公平交易委員會

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GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話,但正式認定仍以 公平交易委員會 公告為準。

不知道從哪開始?直接打電話問

02-2351-7588

公平交易委員會綜合規劃處(地址:台北市中正區濟南路 1 段 2-2 號 12-14 樓)

主管機關

公平交易委員會

哪裡的人可以申請

不限地區

申請截止

長期開放

補助金額

最高 2000 萬元

你符合資格嗎?

以下條件必須 全部符合,才能申請。

  • 具名向公平交易委員會檢舉違反公平交易法第 9 條第 1 項聯合行為(如價格、數量、市場分配協議)
  • 檢舉時須提供具體事證(會議紀錄、電子郵件、錄音、合約等)
  • 檢舉案件經本會調查並作成處分書、罰鍰處分確定(含行政救濟確定)
  • 檢舉人之事證對案件破獲具關鍵貢獻
  • 檢舉人為國民、外國人或法人均可

以下情況不符合:

  • 公平會、調查局、檢調機關之公務員及其配偶
  • 受公平會調查之事業及其代表人、受雇人(除非依寬恕政策另案處理)
  • 匿名檢舉或無具體事證之檢舉
  • 媒體公開報導後始檢舉者(已喪失保密價值)
  • 檢舉內容已為本會調查中或處分過之案件

補助內容

依罰鍰金額之 5%-10% 核發獎金,單一案件獎金上限新台幣 2,000 萬元;事業內部員工提供關鍵事證者得提高至 10%,外部檢舉人 5%-8%。

申請步驟

  1. 1蒐集聯合行為具體事證(建議至少 1 份書面或錄音證據)
  2. 2至公平會官網下載『檢舉書』格式(ftc.gov.tw → 民眾園地 → 檢舉服務)
  3. 3親送、郵寄或線上系統 (https://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docList.aspx?uid=1240) 提交檢舉書與事證
  4. 4公平會立案調查(3-12 個月),期間檢舉人可能受邀協助說明
  5. 5處分確定後 3 個月內,本會通知檢舉人領取獎金,依罰鍰金額 5%-10% 核給

必備文件

  • 檢舉書(載明檢舉人姓名、聯絡方式、被檢舉事業、聯合行為事實)
  • 具體事證(會議紀錄、Email、合約、報價單、錄音檔等)
  • 檢舉人身分證明文件(事業內部員工須附在職證明)
  • 領取獎金時之金融帳戶資料
  • 切結書(保證提供事證真實、不重複領取其他機關獎金)

要去哪裡辦

公平交易委員會綜合規劃處(地址:台北市中正區濟南路 1 段 2-2 號 12-14 樓)

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況,幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦,但別拖

這筆補助沒有截止期限,但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月,越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合?直接打 02-2351-7588 問最快。

文件別等到最後才準備(共 5 項)

要備齊 檢舉書(載明檢舉人姓名、聯絡方式、被檢舉事業、聯合行為事實)、具體事證(會議紀錄、Email、合約、報價單、錄音檔等)、檢舉人身分證明文件(事業內部員工須附在職證明)…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件,最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件,務必在期限內送出全套資料。

容易踩到的雷

  • ·公平會、調查局、檢調機關之公務員及其配偶
  • ·受公平會調查之事業及其代表人、受雇人(除非依寬恕政策另案處理)
  • ·匿名檢舉或無具體事證之檢舉

這筆補助對誰最實用?

這筆補助最高 2000 萬元,以下是幾個一般民眾、受雇上班族實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近,可以優先送件。

適合 ·符合「一般民眾、受雇上班族」身份、且有相關需求的人

此補助主要對象為一般民眾、受雇上班族,建議先看上方「你符合資格嗎?」逐項比對。有疑問直接撥打 02-2351-7588 最快。

實際領多少?案例試算

情境 1前水泥廠財務經理檢舉公司參與北部水泥業聯合漲價,提供 18 個月會議紀錄與內部 Email

20,000,000 TWD

公平會罰鍰 4 家水泥廠共 8 億元,扣除『寬恕政策』減免,最終確定罰鍰 5.6 億;檢舉人為事業內部關鍵證人,核給 10% = 5,600 萬,但達單案上限調為 2,000 萬。扣 40% 綜所稅約 800 萬,實領約 1,200 萬。

情境 2民間經濟學者檢舉北部某數家貨運業者聯合漲運費,提供 3 年運費異常統計與業者公開言論

20,000,000 TWD

公平會罰鍰 5 家業者共 6,000 萬元;檢舉人僅提供市場分析(非直接事證),核給 5% = 300 萬。扣 20% 邊際稅率所得稅約 60 萬,實領約 240 萬。

常見問題

Q1. 檢舉獎金 5%-10% 怎麼算?舉例 1 億罰鍰可拿多少?
獎金 = 罰鍰金額確定金額 × 比例(5%-10%),單一案件上限 2,000 萬。舉例:(1) 某水泥廠聯合漲價案罰鍰 1 億,事業內部員工提供關鍵會議紀錄並出庭作證,核給 10% = 1,000 萬;(2) 同案外部產業分析師檢舉,僅提供市場價格異常分析,核給 5% = 500 萬,但因未達上限,照給;(3) 若罰鍰 5 億,10% = 5,000 萬,超過上限,僅核給 2,000 萬上限;(4) 罰鍰若經行政訴訟減為 6,000 萬,獎金重新計算為 600 萬(10%)。獎金須課所得稅(其他所得),實領約 80%。
Q2. 我是事業內部員工,檢舉公司聯合壟斷會被報復嗎?身分能保密嗎?
公平會對檢舉人身分採三層保密:(1) 檢舉書收文後立即建檔流水號,不留檢舉人姓名於調查文件;(2) 受詢問之事業僅知遭檢舉,不知檢舉人為誰;(3) 處分書與媒體說明僅公告事業違法事實,不揭露檢舉來源。法律保障:(1)『公平交易法第 47-1 條』及『證人保護法』適用;(2) 雇主若知悉檢舉人身分後解雇、減薪、調職,檢舉人得提起『不利益處分救濟』,並可向勞動部申訴;(3) 建議:使用個人 Gmail 而非公司信箱、勿在公司網路下載事證、檢舉前先諮詢律師。事業內部員工建議搭配『寬恕政策』申請(公平會對首位提出證據之事業免罰),可兼顧法人與個人利益。
Q3. 我懷疑某行業聯合漲價但沒有書面證據,可以檢舉嗎?
可以但成功機率低:(1) 公平會受理檢舉門檻寬,但獎金核發須案件成立;(2) 無書面證據之檢舉,本會通常會先進行『初步市場調查』(價格資料、業者財報),若有合理懷疑才立案;(3) 您可協助提供:報導文章、業者公開言論、價格時間序列分析、市場異常觀察;(4) 替代方案:可進行『臥底蒐證』如錄音同業聚會(注意法律界限,不得侵入住宅或竊聽);(5) 若您是同業競爭者,建議改循『申訴』管道(民事訴訟損害賠償),不限聯合行為類型。建議先諮詢公平會檢舉專線 02-2351-7588 評估可行性。
Q4. 檢舉案調查要多久?我可以中途撤回嗎?
案件處理時程因複雜度而異:(1) 簡易案件(單一產品聯合漲價)約 6-9 個月;(2) 複雜案件(跨業、跨國聯合行為)1-3 年;(3) 行政訴訟救濟期再加 1-3 年(罰鍰確定後才核發獎金);(4) 加總平均 2-5 年才能領到獎金。撤回規定:(1) 檢舉人得隨時以書面撤回檢舉,但本會仍可依職權續行調查;(2) 若已開始調查,撤回不影響本案進行,僅影響檢舉人是否續為調查協助對象;(3) 撤回後仍可主張獎金,前提是事證已實質貢獻於案件破獲;(4) 不建議撤回,可能被認為翻供。
Q5. 獎金要繳稅嗎?要繳多少?
依所得稅法規定:(1) 檢舉獎金屬『其他所得』,全額計入綜合所得總額課稅;(2) 給付時公平會會代扣 10% 所得稅(單筆 2 萬元以上者);(3) 隔年 5 月報稅時併入個人綜所稅,依累進稅率(5%-40%)結算;(4) 例:獎金 2,000 萬,當年若已有薪資 100 萬,合併所得 2,100 萬適用 40% 邊際稅率,實際稅負約 600-700 萬,淨收約 1,300-1,400 萬;(5) 節稅建議:可抵減扣除額(保險、捐贈、購屋利息),或洽會計師規劃;(6) 申請時應誠實申報,公平會會將資料提供國稅局;(7) 國民健康保險二代健保補充費 2.11% 不適用此項所得,但所得超過 200 萬者次年保費級距會調升。

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資料來源:公平交易委員會

最後確認時間:2026-04-25

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