教育獎助上班族已截止

國科會 115 年度新秀學者計畫 2026

國科會「新秀學者」屬「2030 跨世代年輕學者方案」（114 年度起轉型為優秀年輕學者計畫之分組）下子計畫，針對國內外擔任教學、研究專任職務 5 年內或獲博士學位 5 年內之年輕學者，提供穩定研究資源以投入新興議題、跨領域研究或國際接軌。每年核定補助新計畫以 25 件為原則，每件每年補助經費以新臺幣 500 萬元為原則、計畫期程最長 5 年（合計每件最高 2,500 萬元）。115 年度於 12 月公告徵求、115 年 1-2 月線上申請。

最後核對：2026-04-25連結驗證：2026-04-25資料來源：國家科學及技術委員會

政府官方補助，全程免費

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準備申請前，先回官方頁面確認最新版

GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話，但正式認定仍以國家科學及技術委員會公告為準。

注意：可能與其他補助衝突

· 同年度已獲補助國科會專題研究計畫者，須擇一申請
· 曾獲補助本計畫者不得重複申請相同主題

申請前請致電確認，避免重複申請或違規。

此補助已截止

以下資訊僅供參考。明年同期可能再次開放，請留意官方公告。

不知道從哪開始？直接打電話問

02-2737-7992

國家科學及技術委員會（學術司／生科司／工程司等業務處）

主管機關

國家科學及技術委員會

哪裡的人可以申請

不限地區

申請截止

2026/02/28

補助金額

最高 2500 萬元

你符合資格嗎？

以下條件必須 全部符合，才能申請。

計畫主持人於國內外擔任教學、研究專任職務在 5 年以內，或獲博士學位後 5 年以內
具國科會專題研究計畫主持人資格
提出之研究主題須屬新興議題、跨領域研究或國際接軌之重點方向
由國內具國科會推薦資格之大專校院或研究機構推薦提案

以下情況不符合：

同年度已獲補助國科會專題研究計畫者，須擇一申請
曾獲補助本計畫者不得重複申請相同主題
兼任、約聘人員不具主持人資格者不得申請

補助內容

每件計畫每年補助新臺幣 500 萬元為原則、計畫期程最長 5 年，每件合計最高 2,500 萬元。

申請步驟

1等待國科會 12 月公告 115 年度方案徵求公告
2至國科會學術研究獎補助申請系統 https://wsts.nstc.gov.tw/ 線上填寫申請書
3於規定期限（通常為次年 2 月底）前完成校內彙整與校級推薦
4由所屬機關提送國科會，經初審、複審分組審查
5通過者於當年 7 月或 8 月公告核定，計畫於 8 月或 9 月起執行

必備文件

國科會專題研究計畫申請書（中文）
個人學經歷與近 5 年研究成果
5 年研究計畫書（含目標、方法、預期成果、年度經費）
所屬機關推薦書與校級審查紀錄
代表著作清單與全文 PDF

要去哪裡辦

02-2737-7992

國家科學及技術委員會（學術司／生科司／工程司等業務處）

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。

準時送件，逾期恕不受理

截止日 2026-02-28，政府機關對「郵戳為憑」的認定很嚴。建議至少提前 7 天送出，遇假日提前。可以線上申請的話優先用線上，避免郵遞延誤。

文件別等到最後才準備（共 5 項）

要備齊國科會專題研究計畫申請書（中文）、個人學經歷與近 5 年研究成果、5 年研究計畫書（含目標、方法、預期成果、年度經費）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。

獎學金可以同時申請，但發放時擇優

多數獎學金規定「同學年度僅得擇一領取」。若你同時上榜，通常系辦會問你要領哪個。建議先找金額高或條件寬鬆的，小額的可以放棄。GPA 低於 3.0 的同學建議找「弱勢助學金」路線，條件會比「優秀獎學金」寬鬆很多。

容易踩到的雷

·同年度已獲補助國科會專題研究計畫者，須擇一申請
·曾獲補助本計畫者不得重複申請相同主題
·兼任、約聘人員不具主持人資格者不得申請
·申請前先確認是否已領取其他類似補助——多數補助規定「同性質不可重複」，若已領過類似款項可能要退費。

這筆補助對誰最實用？

這筆補助最高 2500 萬元，以下是幾個受雇上班族實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。

適合 ·在學在學學生，家庭收入中等以下、GPA 達要求

獎學金類多數要求 GPA 2.5 以上，金額2500 萬元/學期。

清寒助學金 vs 優秀獎學金：清寒看家庭收入、優秀看成績。可以同時送 2–3 件，系辦會擇優審核。

不適合 ·已領取同學年度其他獎助學金的學生

多數獎學金規定「同學年度擇一領取」，同時上榜要自己選擇。

實際領多少？案例試算

情境 1：32 歲生醫工程助理教授執行 5 年新秀計畫研究 AI 醫療影像

25,000,000 TWD

每年 500 萬 × 5 年 = 2,500 萬元，含博後 2 名（年薪 90 萬 × 2）、專任助理 1 名（年薪 60 萬）、GPU 伺服器（300 萬）、國際會議與耗材。

情境 2：29 歲人文社會學者跨領域研究數位人文 4 年期計畫

12,000,000 TWD

每年 300 萬 × 4 年 = 1,200 萬元（部分學者依研究實際需要編列較低額度），含 1 名博後、2 名兼任助理、田野調查差旅、資料庫購置與專書出版。

常見問題

Q1. 新秀學者與一般國科會專題研究計畫差在哪？▼

新秀學者屬「年輕學者特別補助」軌道，最大差別在於：(1) 經費上限 500 萬/年遠高於一般 NSTC 專題研究計畫 100-200 萬；(2) 計畫期程 5 年穩定支持，相對於一般 1-3 年；(3) 評審重點放在「未來潛力」而非「過往發表」；(4) 競爭群體限縮為年輕學者間的競爭，避開資深學者。建議符合資格之青年研究者優先申請此案，獲補助後於 5 年內可建立完整研究團隊並產出代表作。

Q2. 5 年內博士學位是怎麼算？延畢、博後年資算嗎？▼

「獲博士學位後 5 年」自學位證書頒發日起算至申請當年計畫起始日（通常為 8 月 1 日）。延畢期間不影響起算日。生產育嬰可申請延長：每一子女出生數延長 2 年，需附健保眷屬資料或出生證明。博後年資不會被扣除（即博後 3 年仍視為博士學位後 3 年），但博後期間若已獲新秀學者則不得再以本資格申請。雙身份者（如 5 年內到職但博士已逾 5 年）擇一符合即可申請。

Q3. 500 萬元怎麼編列？可以用什麼項目？▼

依國科會專題研究計畫經費編列原則，500 萬經費可分為：研究人事費（博後、專任助理、兼任助理薪資）約 40-50%、業務費（耗材、出國差旅、邀請國外學者、論文出版費）約 30-40%、設備費（儀器設備、軟體授權）約 10-20%、其他（管理費、會議費）約 5-10%。可包含博後 1-2 名（月薪 6-7 萬）、專任助理 1 名（月薪 4-5 萬）、儀器設備、年度國際會議差旅 2-3 趟。建議申請時依研究實際需要編列，避免人事費比例過高。

Q4. 5 年期間可以變更研究主題或人員嗎？▼

原則上 5 年計畫須維持原核定主題，但可彈性調整：(1) 主題微調—於年度進度報告中說明研究方向滾動修正；(2) 經費科目流用—設備、業務、人事費間可流用，超過 30% 需事前報核；(3) 主持人異動—若主持人轉換機構，可申請計畫帶走，需新機構同意；(4) 共同主持人增減—需報核。每年需繳交期中報告，第 3 年進行期中審查，未通過者可能停止後續經費。建議與承辦業務處保持密切溝通，避免行政疏失影響經費。

Q5. 新秀學者結案後可以繼續申請其他補助嗎？升等有加分嗎？▼

可以，且高度建議。5 年新秀學者執行後，產出之論文、專利、技術移轉可作為申請以下計畫之強力佐證：國科會優秀年輕學者計畫（45 歲以下進階）、傑出研究獎、玉山青年學者、學術突破方案等。獲新秀學者本身即為強烈正面紀錄，於校內升等審查時通常加分明顯（多數學校將其列為「重要學術獎項」或「已具獨立研究能力」之證明），有助於 5-7 年內由助理教授升等副教授。