中小企業創業者雇主企業長期開放

經濟部中小及新創企業署 30人以下製造業數位轉型補助計畫（小型製造業傳承轉型）每企業最高10萬元培訓+軟體 2026

經濟部中小及新創企業署為協助規模較小、無力獨立投入大規模數位轉型之微小型製造業，自民國113年起推動「30人以下製造業數位轉型補助計畫」（30AI 計畫），是接班傳承計畫之輕量級配套工具。本計畫補助對象為「30人以下中小型製造業」（員工總數含負責人不超過30人），單一企業最高可獲新臺幣10萬元補助，補助項目限定為「員工數位職能培訓費」（至少完成12小時數位轉型相關課程）及「配合培訓所需之軟體購置費」。本計畫114年（2025）已放寬培訓時間認定範圍至114年1月14日至114年12月31日皆符合申請補助期間，線上報核延至115年3月31日；115年（2026）將沿續辦理，補助範圍預期擴大至 AI 應用、ESG 數位化等新興主題。本計畫由經濟部中小及新創企業署委託執行單位辦理，承辦諮詢專線 0800-280-280（週一至週五 08:30-18:00），網站 sme.gov.tw/30ai/ 提供線上首次登入取號、續寫申請、查詢進度、補件及核銷作業。本計畫對微小型製造業二代接班人為重要起步資源，可先以10萬元試行小型數位轉型專案，再進階申請接班傳承主題式研發計畫之500-1,500萬補助。

最後核對：2026-04-26資料來源：經濟部中小及新創企業署

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GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話，但正式認定仍以經濟部中小及新創企業署公告為準。

主管機關

經濟部中小及新創企業署

哪裡的人可以申請

不限地區

申請截止

長期開放

補助金額

最高 10 萬元

你符合資格嗎？

以下條件必須 全部符合，才能申請。

依法辦理公司、有限合夥、商業或稅籍登記之中小企業
員工總數（含負責人）不超過30人之製造業（行業標準分類C大類）
計畫期間實際營運中（非歇業、停業狀態）
申請企業須選派至少1名員工接受12小時以上數位轉型相關培訓
聘用身心障礙者、原住民或低收入戶人員之企業，於名額有限時優先核定
本計畫每家企業1次申請為限（同一年度不得重複）

以下情況不符合：

員工人數（含負責人）超過30人之企業
非製造業（如服務業、餐飲、零售、批發）
歇業、停業或撤銷登記之企業
未辦理公司、合夥、商業或稅籍登記者
曾獲本計畫補助且核發完畢者（每家1次）
已獲其他政府機關同性質補助之相同培訓費或軟體費（避免重複請款）

補助內容

依「30人以下製造業數位轉型補助計畫」要點：（1）每家企業最高補助新臺幣10萬元，採實報實銷；（2）補助項目限定2類：（A）員工數位職能培訓費（至少完成12小時數位轉型相關課程，每位受訓員工費用實報實銷）；（B）配合培訓所需之軟體購置費（如：ERP 雲端版、CRM 軟體、Microsoft 365、Google Workspace、繪圖設計軟體 Adobe 全家桶）；（3）補助比率：原則100%（10萬元上限內全額補助）；（4）員工培訓費單價：依執行單位公告之鐘點費標準；（5）軟體購置費：須與培訓主題相關（培訓 Excel 進階則可購 Microsoft 365、培訓設計則可購 Adobe）；（6）不補助：硬體設備（電腦、伺服器、印表機）、辦公家具、與培訓無關之軟體。

申請步驟

1至 30AI 計畫網站（sme.gov.tw/30ai/）首次登入取號（以公司統一編號註冊）
2確認資格（員工含負責人30人以下、製造業、實際營運中）
3填寫申請書：列出預定培訓主題（如：ERP 應用、Excel 進階、AI 工具導入）、預定培訓員工數、預定軟體採購清單
4選擇執行單位開設之培訓課程（多數於各縣市產業園區、公會、商會開課），完成至少12小時培訓
5培訓完成後購置相對應之軟體（如：培訓 Microsoft 365 後購買企業版授權）
6於線上報核期限前（約116年3月31日）線上提交培訓費發票、軟體採購發票、受訓證書、軟體授權證明，等待核銷撥款（最高10萬元）

必備文件

計畫申請書（含企業基本資料、員工人數證明、預定培訓計畫、預定軟體採購清單）
公司、合夥、商業或稅籍登記證明
員工勞健保投保名冊（證明員工總數不超過30人）
受訓員工同意書（員工同意接受12小時以上培訓）
培訓費發票或繳費收據（事後核銷）
軟體採購發票及授權證明（事後核銷）

要去哪裡辦

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦，但別拖

這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。

文件別等到最後才準備（共 6 項）

要備齊計畫申請書（含企業基本資料、員工人數證明、預定培訓計畫、預定軟體採購清單）、公司、合夥、商業或稅籍登記證明、員工勞健保投保名冊（證明員工總數不超過30人）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。

先辦「中小企業認定」，這是所有補助的入場券

經濟部中小企業認定標準：實收資本額 1 億以下 OR 員工 200 人以下。拿到認定後，SBIR、CITD、創新券等補助才能申請。另外多數補助要求公司成立滿 8 年以下才符合「中小」或「新創」定義，超過要改走其他補助路線。

容易踩到的雷

·員工人數（含負責人）超過30人之企業
·非製造業（如服務業、餐飲、零售、批發）
·歇業、停業或撤銷登記之企業

這筆補助對誰最實用？

這筆補助最高 10 萬元，以下是幾個創業者/中小企業、雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。

適合 ·公司成立 5 年內、年營業額 1 億以下的中小企業主

10 萬元中型補助適合有基本營運但缺研發 / 數位轉型資金的公司。申請前先取得「中小企業認定」，這是門票。

中小企業認定：實收資本額 1 億以下 OR 員工 200 人以下，都符合。

適合 ·營運有明確痛點、想導入新技術或數位工具的傳產 / 服務業老闆

政府近年重點鼓勵數位轉型、品牌升級、循環經濟，這類方向的計畫書容易獲審查委員青睞。

不適合 ·大公司（員工 200 人以上、資本額 1 億以上）

多數創業 / 中小企業補助排除大企業，以扶植中小規模為目標。

👉 大企業可申請「產業升級創新平台輔導計畫（TIIP）」「A+ 企業創新研發淬鍊計畫」等專案。

實際領多少？案例試算

情境 1：微型機械加工廠二代接班申請 30AI 培訓 ERP

情境 2：傳統食品加工廠二代接班培訓 AI 工具+電商軟體

常見問題

Q1. 員工人數含老闆 31 人怎麼辦？兼職員工算嗎？▼

（1）員工總數計算「含負責人」（即老闆本人也算1人）；（2）以勞健保投保人數為準；（3）兼職員工：A. 全職投保者算1人；B. 部分工時（PT）投保者依勞動部規定折算（如每週20小時投保者算0.5人）；C. 未投保者不計入；（4）若實際員工31人但部分為PT，可調整為30人以下符合資格；（5）若仍超過，可分割為2家公司（母公司、子公司各申請）但須有實質商業必要性，不可為規避補助而設立；（6）超過30人但50人以下之企業可申請其他「中小企業數位學習補助」、「智慧機械設備補助」；（7）超過50人之企業可申請接班傳承主題式研發計畫（500-1,500萬）。

Q2. 我是製造業老闆但同時兼營餐飲，可以申請嗎？▼

（1）本計畫限「製造業」（行業標準分類C大類），即工廠生產、加工、裝配、製造產品；（2）若公司主營業項目為製造業，可申請；（3）若主營業項目為餐飲（行業標準I大類），即便有兼製造業務，仍不符合資格；（4）認定依公司登記證明、稅籍登記中所列之主要營業項目為準；（5）變通方案：可獨立設立製造業子公司，由子公司申請；（6）若您經營小型食品加工廠（製造業）+門市（零售業），主營業若為食品加工製造，可符合資格；若主營業為門市零售，則不符合；（7）若為「餐飲業中央廚房」則屬製造業可申請；單純餐廳則不符合。

Q3. 12 小時培訓可以分次完成嗎？線上課程算嗎？▼

（1）12小時可於同年度（115年1月14日至12月31日）累積完成，不限單次連續上完；（2）可以分段：例如4小時+4小時+4小時，3次累積完成；（3）線上課程：A. 須由經濟部認可之執行單位（如：中小企業處數位學習網、TIBA 中華民國全國工業總會、各縣市公會）提供；B. 須有出席紀錄（線上系統打卡）及完成證書；C. 個人 YouTube 學習、Udemy 自學等不算；（4）建議課程主題：ERP 入門、CRM 應用、AI 工具實務（ChatGPT、Microsoft Copilot）、Excel 進階、Google Workspace 應用、Adobe 設計工具、社群行銷；（5）注意：同一員工累積12小時即可，多名員工可分擔（如3名員工各4小時也算）；（6）培訓完成後需索取「結業證書」或「研習證明」作為核銷文件。

Q4. 10 萬元怎麼分配培訓費與軟體費比例？▼

（1）無強制比例，可全部用於培訓費或全部用於軟體費，但軟體必須與培訓主題相關；（2）建議分配範例 A（培訓重）：培訓費7萬+軟體3萬：3名員工×12小時×2,000元=72,000，軟體 Microsoft 365 企業版年費30,000；（3）建議分配範例 B（軟體重）：培訓費3萬+軟體7萬：1名員工×15小時×2,000元=30,000，軟體 Adobe 全家桶+企業版50,000+ERP雲端版年費20,000；（4）軟體須為「正版授權」，盜版或破解版不予補助；（5）軟體年費（如 Microsoft 365、Google Workspace）以申請當年度購買為限；（6）軟體買斷型（如 Adobe 永久授權，現已少見）則一次補助；（7）建議規劃：先確定培訓主題（員工最缺什麼能力），再規劃對應軟體（培訓什麼就買什麼）。

Q5. 申請後多久撥款？是先撥還是事後核銷？▼

（1）本計畫採「事後核銷」：A. 先申請取得「補助核定通知」（約申請後1-2個月）；B. 自行支付培訓費及軟體費；C. 取得發票及證書後檢附核銷文件；D. 審核通過後撥款（核銷後1-2個月）；（2）整體流程：申請→核定（1-2月）→自費執行（1-12月內）→核銷送件（最遲116年3月31日）→撥款（核銷後1-2月）；（3）建議現金流規劃：自備10萬週轉金，避免支付不出培訓費或軟體費；（4）若資金不足，可選擇分期付款的軟體（月費或季費），降低初期壓力；（5）部分培訓單位可協助開立發票後再行付款，建議申請時與執行單位協調；（6）核銷文件不齊全將被退件補正，可能延誤撥款，建議培訓完成後立即整理發票與證書。

Q6. 和「中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫」（500-1500萬）有什麼差別？▼

（1）規模差異：30AI 為「微型」工具（最高10萬），接班傳承主題式為「大型」工具（500-1,500萬）；（2）補助項目：30AI 限培訓+軟體；接班傳承主題式涵蓋研發人事、設備、顧問、材料；（3）申請對象：30AI 限30人以下；接班傳承主題式為20億以下中小企業；（4）執行週期：30AI 1年內；接班傳承主題式 6個月-2年；（5）建議路徑：A. 微小型製造業先申請 30AI 累積員工數位職能；B. 規模成長後（員工30人以上）申請接班傳承主題式規劃案（500萬）建立轉型藍圖；C. 接續申請接班傳承主題式實踐案（1,500萬）落地實作；（6）兩者非互斥：可同時申請（30AI 用於員工培訓，主題式用於系統與設備）；（7）30AI 較易上手，是接班二代「練兵」的入門資源。