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勞動部直接聘僱聯合服務中心(移工免仲介費服務)

勞動部勞動力發展署設置「直接聘僱聯合服務中心」,協助雇主自行申辦聘僱外籍移工(家庭看護、家庭幫傭、機構看護、製造、營造、農業、漁業、屠宰)一案到底,全程免收服務費。雇主全程使用直聘可省約 2.6 萬元仲介相關費用,並降低移工被剝削風險。

最後核對:2026-04-26連結驗證:2026-04-25資料來源:勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心

政府官方補助,全程免費

本站僅提供整理後的資訊。請務必至下方官方網站或撥打官方電話申辦,過程不會向你收取任何手續費。

準備申請前,先回官方頁面確認最新版

GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話,但正式認定仍以 勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心 公告為準。

不知道從哪開始?直接打電話問

02-6613-0811

勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心(臺北市中山區)

主管機關

勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心

哪裡的人可以申請

全國(總部臺北)

申請截止

長期開放

補助金額

最高 2.6 萬元

你符合資格嗎?

以下條件必須 全部符合,才能申請。

  • 已取得勞動部核發之招募許可或直接聘僱許可的雇主
  • 聘僱對象屬家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工、製造業、營造業、農業、漁業、屠宰業之外籍移工
  • 雇主或被照顧者符合各業別申請資格(如家看須通過巴氏量表)

以下情況不符合:

  • 未取得招募許可的雇主
  • 聘僱中階技術人力屬另一申辦管道
  • 聘僱白領外籍專業人員須改走勞動部勞發署外國專業人員申辦

補助內容

中心服務不收費。雇主全程自行直聘可省下:海外登記及介紹費約 20,000 元、國內仲介管理費每年約 2,000 元(3 年共 6,000 元),合計約節省 26,000 元。

申請步驟

  1. 1至 dhsc.wda.gov.tw 註冊雇主帳號
  2. 2線上提出聘僱許可申請並上傳文件
  3. 3由直聘中心專人「一案到底」服務(含雙語通譯)
  4. 4中心協助辦理引進手續、健檢、機場接機、入國通報
  5. 5聘僱期間設備管理事項由中心主動通知

必備文件

  • 招募許可函
  • 雇主身分證或事業登記證明
  • 被照顧者巴氏量表或診斷證明(家看用)
  • 移工護照影本、海外健檢報告
  • 聘僱契約草本

要去哪裡辦

勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心(臺北市中山區)

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況,幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦,但別拖

這筆補助沒有截止期限,但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月,越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合?直接打 02-6613-0811 問最快。

文件別等到最後才準備(共 5 項)

要備齊 招募許可函、雇主身分證或事業登記證明、被照顧者巴氏量表或診斷證明(家看用)…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件,最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件,務必在期限內送出全套資料。

容易踩到的雷

  • ·聘僱中階技術人力屬另一申辦管道
  • ·聘僱白領外籍專業人員須改走勞動部勞發署外國專業人員申辦

這筆補助對誰最實用?

「全國(總部臺北)」補助最高 2.6 萬元,以下是幾個雇主/事業單位、一般民眾實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近,可以優先送件。

適合 ·符合「雇主/事業單位、一般民眾」身份、且有相關需求的人

此補助主要對象為雇主/事業單位、一般民眾,建議先看上方「你符合資格嗎?」逐項比對。有疑問直接撥打 02-6613-0811 最快。

實際領多少?案例試算

情境 1新北 60 歲王太太聘僱印尼籍家庭看護照顧失智父親 6 年。第二期聘僱(3 年)改用直聘中心服務:免去原仲介每月 1,500 元服務費(3 年 5.4 萬),扣除直聘自行處理時間成本仍淨省約 1.5-2 萬元,同時與看護建立更直接信任關係。

15,000

情境 2桃園某金屬加工廠(30 員工)首次聘僱越南製造業移工 4 名。透過直聘中心:節省登記介紹費 8 萬(4 人 × 2 萬)、3 年仲介管理費 2.4 萬,合計省約 10 萬元。中心專員協助雙語契約、機場接機、入國通報、職前訓練預約。

26,000

常見問題

Q1. 直聘中心真的完全免費嗎?
是的。中心是政府公務機關,本身不收任何服務費。雇主僅須負擔法定費用(如就業安定費、健檢費、保險、機票等),可省下私人仲介每月 1,500-1,800 元的服務費及一次性介紹費。
Q2. 我不會外文怎麼跟移工溝通?
直聘中心現場有英、印、越、泰、菲律賓等多語通譯人員協助。聘僱期間若有溝通問題,可撥 1955 免付費專線(按 1 再按 5)取得即時翻譯協助。
Q3. 首次聘僱也能用直聘嗎?
可以,但建議先參加雇主說明會或預約諮詢,了解所有流程。家庭看護工首次申請須先通過長照中心需求評估或巴氏量表,建議至少預留 2-3 個月準備期。
Q4. 和透過仲介有什麼差別?
差別在費用與權責:透過仲介省事但需付仲介費,且部分仲介可能對移工收取超額費用;直聘省錢但雇主需自行處理文件、機場接機、健檢預約。對長期穩定聘僱(如續聘 3 年)的雇主划算。
Q5. 可以中途從仲介轉直聘嗎?
可以。原由仲介管理之移工,續聘時雇主可改採直聘方式,由直聘中心協助續聘手續,無需重新引進。建議在聘僱許可到期前 2-4 個月開始辦理。
Q6. 越南也開放直接聘僱了嗎?
是。2026 年起越南開放家庭看護、機構看護、農業、營造、屠宰、漁業、多元照顧等 7 類業別直聘。原本僅菲律賓、印尼、泰國開放,現越南納入後選擇更多。

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