身心障礙者職業輔導評量服務(職評費政府補助、個人免費)
勞動部依「身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則」辦理職業輔導評量,由主管機關自行或委託學校、醫療機構、專業團體辦理,補助受託單位服務費 / 人事費、評量工具費、行政管理費、督導費等,身障者經職重個管員轉介可免費接受評量,協助釐清職業潛能、興趣與所需輔具。
政府官方補助,全程免費
本站僅提供整理後的資訊。請務必至下方官方網站或撥打官方電話申辦,過程不會向你收取任何手續費。
主管機關
勞動部勞動力發展署 / 各縣市政府勞工局
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
個人接受職評免費(由政府補助受託單位);受託單位每案服務
你符合資格嗎?
以下條件必須 全部符合,才能申請。
- 領有有效身心障礙證明
- 經職業重建個案管理員初步評估有職評需求者
- 在校生即將畢業、待業中、轉職、因障礙影響工作表現者
- 需釐清職業潛能、興趣、技能、工作人格、生理狀況、所需輔具者
以下情況不符合:
- 未持身障證明且未經個管員初評者
- 服務目的非職業重建(如純醫療鑑定)
- 重複申請相同評量項目(同一年度)
補助內容
個人接受職評免費(由政府補助受託單位);受託單位每案服務費依各分署及縣市政府公告基準核給,含人事費、評量工具費、行政管理費、督導費。
申請步驟
- 1至縣市政府勞工局處職業重建服務窗口報到
- 2與職重個管員晤談、填寫個案資料
- 3個管員初評有職評需求後開立轉介單
- 4受託單位安排評量時間(通常 2-4 週內)
- 5進行紙筆 / 操作 / 工作樣本評量(1-3 次會談)
- 6領取評量報告,與個管員討論後續就業方案
必備文件
- 身心障礙證明影本
- 職業重建個案管理服務轉介單
- 職業輔導評量申請書
- 近期診斷證明、學經歷或工作紀錄
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況,幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦,但別拖
這筆補助沒有截止期限,但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月,越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。
文件別等到最後才準備(共 4 項)
要備齊 身心障礙證明影本、職業重建個案管理服務轉介單、職業輔導評量申請書…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件,最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件,務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職,可能不符合資格;被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後,務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助,先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·未持身障證明且未經個管員初評者
- ·服務目的非職業重建(如純醫療鑑定)
- ·重複申請相同評量項目(同一年度)
- ·金額依「個案審核」彈性決定,實領金額通常比「最高金額」少 30–50%,別期待領滿額。
這筆補助對誰最實用?
這筆補助金額依個案核定,以下是幾個身心障礙者實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近,可以優先送件。
適合 ·符合「身心障礙者」身份、且有相關需求的人
此補助主要對象為身心障礙者,建議先看上方「你符合資格嗎?」逐項比對。有疑問直接撥打 勞動部勞動力發展署 / 各縣市政府勞工局 客服 最快。
實際領多少?案例試算
情境 1:
情境 2:
常見問題
Q1. 職評要花多少錢?▼
Q2. 職評會評什麼?要做幾次?▼
Q3. 在校生可以申請嗎?▼
Q4. 評量結果會給雇主看嗎?▼
Q5. 結果出來後接著做什麼?▼
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職務再設計補助(雇主最高 10 萬/人)
雇主僱用身心障礙者,為改善其工作環境及提升工作效能,可向勞動部申請職務再設計補助。含改善工作設備、調整工作條件、提供就業輔具及職場人力協助等,每名障礙員工最高補助 10 萬元。