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勞動部補助工會辦理淨零及數位轉型勞動權益教育訓練(115 年度)

因應 2050 淨零排放與企業數位轉型對勞動條件、職業安全衛生與職類重組之衝擊,勞動部專案補助工會辦理「淨零」及「數位轉型」相關勞動權益教育訓練,協助會員理解綠領職能、AI 工具導入後的工時與隱私議題、以及產業重整下的權益保障。申請對象為依工會法成立滿 1 年以上之工會,包含全國性總工會、縣市級工會、企業工會與產業工會等。115 年度(2026 年)申請受理至 4 月 7 日止,逾期不予受理;活動須於核定期程內完成並依規定核銷。

最後核對:2026-04-26資料來源:勞動部勞動關係司

政府官方補助,全程免費

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準備申請前,先回官方頁面確認最新版

GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話,但正式認定仍以 勞動部勞動關係司 公告為準。

主管機關

勞動部勞動關係司

哪裡的人可以申請

不限地區

申請截止

長期開放

補助金額

依勞動部年度核定額度補助,按實際支出比例核銷,以核定金額

你符合資格嗎?

以下條件必須 全部符合,才能申請。

  • 依工會法成立且登記滿 1 年以上之工會
  • 包括全國性總工會、縣市級工會、企業工會、產業工會等
  • 課程主題須圍繞淨零轉型或數位轉型對勞動權益之影響
  • 課程設計具體可行且預期效益明確

以下情況不符合:

  • 成立未滿 1 年之工會
  • 課程內容與淨零或數位轉型主題無實質關聯者
  • 115 年 4 月 7 日後提出申請者

補助內容

依勞動部年度核定額度補助,按實際支出比例核銷,以核定金額為上限。

申請步驟

  1. 1規劃淨零或數位轉型相關之勞動權益課程主題與師資
  2. 2備妥申請書、計畫書、預算表與會員名冊等文件
  3. 3於 115 年 4 月 7 日前以掛號郵寄方式函送勞動部
  4. 4獲核定後依計畫辦理訓練並留存簽到、教材與照片
  5. 5活動結束後檢附核銷文件辦理結報請款

必備文件

  • 補助申請書
  • 實施計畫書(含主題、課綱、師資、場次、人數)
  • 經費預算表
  • 工會組織運作證明文件
  • 理事監事及會員名冊
  • 工會聯合組織另附會員工會名冊

要去哪裡辦

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況,幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦,但別拖

這筆補助沒有截止期限,但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月,越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。

文件別等到最後才準備(共 6 項)

要備齊 補助申請書、實施計畫書(含主題、課綱、師資、場次、人數)、經費預算表…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件,最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件,務必在期限內送出全套資料。

獎學金可以同時申請,但發放時擇優

多數獎學金規定「同學年度僅得擇一領取」。若你同時上榜,通常系辦會問你要領哪個。建議先找金額高或條件寬鬆的,小額的可以放棄。GPA 低於 3.0 的同學建議找「弱勢助學金」路線,條件會比「優秀獎學金」寬鬆很多。

容易踩到的雷

  • ·成立未滿 1 年之工會
  • ·課程內容與淨零或數位轉型主題無實質關聯者
  • ·115 年 4 月 7 日後提出申請者
  • ·僅限設籍 全國 的居民申請,剛遷入設籍未滿 1 年者通常不符資格。

這筆補助對誰最實用?

這筆補助金額依個案核定,以下是幾個受雇上班族、雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近,可以優先送件。

適合 ·在學在學學生,家庭收入中等以下、GPA 達要求

獎學金類多數要求 GPA 2.5 以上,金額0 元/學期。

清寒助學金 vs 優秀獎學金:清寒看家庭收入、優秀看成績。可以同時送 2–3 件,系辦會擇優審核。

不適合 ·已領取同學年度其他獎助學金的學生

多數獎學金規定「同學年度擇一領取」,同時上榜要自己選擇。

常見問題

Q1. 勞動部補助工會辦理淨零及數位轉型勞動最多可以領多少錢?
依勞動部年度核定額度補助,按實際支出比例核銷,以核定金額為上限。 注意:這是「法定上限」或「核定額度」,實際發放會依個人條件、預算額度、當年度排序有所不同。建議以「可能領到額度的 70%」為規劃基準,避免預期落差。
Q2. 什麼時候可以申請?多久會核准?
申請時程:長期開放 從送件到核准,一般流程: 1. 文件初審(3–7 個工作天) 2. 若補件,每次補件會延長 10–14 天 3. 正式核定(2–4 週) 4. 撥款入帳(核定後 2–6 週) 整體常見時間是 2 個月內到帳,長照類、急難救助類會加速處理。
Q3. 我符合資格嗎?怎麼確認?
必須同時符合以下條件: 1. 依工會法成立且登記滿 1 年以上之工會 2. 包括全國性總工會、縣市級工會、企業工會、產業工會等 3. 課程主題須圍繞淨零轉型或數位轉型對勞動權益之影響 4. 課程設計具體可行且預期效益明確 若有任何一項疑慮,建議直接撥打 勞動部勞動關係司 官方客服 確認,不要自己推測。問到的答覆最好記下日期+承辦人姓名,以免認定爭議。
Q4. 可以和其他補助一起領嗎?
有衝突規定,以下情況擇一: · 同性質補助通常不可重複 大原則:不同目的補助通常可疊加(例:育兒津貼 + 租金補貼),同目的則擇一。申請前先問清楚承辦單位最保險。
Q5. 需要準備哪些文件?
必備文件: 1. 補助申請書 2. 實施計畫書(含主題、課綱、師資、場次、人數) 3. 經費預算表 4. 工會組織運作證明文件 5. 理事監事及會員名冊 6. 工會聯合組織另附會員工會名冊 小技巧: · 戶籍謄本建議申請「3 個月內」版本,太舊可能被退件 · 所得證明找國稅局臨櫃申請或財政部 e 化網下載最快 · 存摺封面要清楚看到戶名和帳號,帳戶必須是申請人本人 · 影本也要準備一份,有些機關會要求留存
Q6. 要去哪裡申請?怎麼申請最快?
可用申請方式:臨櫃辦理 申請流程: 1. 規劃淨零或數位轉型相關之勞動權益課程主題與師資 2. 備妥申請書、計畫書、預算表與會員名冊等文件 3. 於 115 年 4 月 7 日前以掛號郵寄方式函送勞動部 4. 獲核定後依計畫辦理訓練並留存簽到、教材與照片 5. 活動結束後檢附核銷文件辦理結報請款

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本要點補助前一年度 1 月 1 日以後依工會法成立的企業工會、產業工會或職業工會辦理會員教育訓練,課程內容應涵蓋工會法規、會務運作、勞動權益、財務處理、勞動安全等與工會發展密切相關之主題。半日課程每案最高補助新臺幣 3 萬元、一日課程每案最高 5 萬元,補助比例為實際支出 90% 上限。產業工會與職業工會須有 30 人以上實際從事工作之受僱會員方可申請。教育訓練應於每年 11 月 30 日前辦理完竣,協助新工會強化幹部知能、穩固組織。

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最後確認時間:2026-04-26

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