勞動部 補助新成立工會辦理教育訓練實施要點 半日3萬全日5萬 2026
勞動部為扶助新成立工會儘速建立會務運作能力、提升幹部及會員勞動法令與工會運作知能，依《工會法》第28條訂定『勞動部補助新成立工會辦理教育訓練實施要點』，補助新成立工會自辦或委辦之教育訓練。補助對象為『申請補助當年度之前一年度1月1日以後』依工會法成立之企業工會、產業工會或職業工會（產業／職業工會須有30名以上受僱會員）。補助金額採部分補助制，最高為訓練計畫核定預算之90%：半日（3小時以上未達6小時）訓練每場最高新臺幣3萬元、全日（6小時以上）訓練每場最高新臺幣5萬元；補助項目包括講師鐘點費、編印講義、場地租金、保險費、餐費、雜支等，並訂有單項上限以避免單項浪費。本要點與『勞動部獎勵工會成立實施要點』可同時申請（兩者用途不同：本要點補助訓練實作、獎勵要點為運作獎勵金），是新工會建立會員凝聚力、培養理監事會務專業、推動勞動法令宣導之重要資源。每年訓練應於11月30日前完成。
政府官方補助，全程免費
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注意：可能與其他補助衝突
- · 同一場訓練已獲其他政府機關補助者（不得重複請領）
申請前請致電確認，避免重複申請或違規。
主管機關
勞動部 勞動關係司
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 5 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 申請補助當年度之前一年度（即近2年內）依工會法成立之企業工會、產業工會或職業工會
- 已完成主管機關立案登記、領有立案證書
- 產業工會或職業工會於同一事業單位實際從事工作之會員達30人以上
- 訓練計畫具體可行（含課程、時數、講師、預算明細）
- 訓練內容須符合：勞動法令宣導、工會法／團體協約法／勞資爭議處理法、會務運作、勞資協商技巧、職業安全衛生、會員福利推廣等
- 訓練對象為工會會員、幹部或勞工
以下情況不符合：
- 成立超過2年之既有工會（請改申請『工會教育補助』要點，由地方政府辦理）
- 未依工會法立案之團體（含籌備中工會）
- 受雇人數未達30人之產業／職業工會
- 訓練內容與勞動事務無關（如純休閒娛樂、宗教、政治宣傳）
- 訓練於補助申請前已先行辦理者（事後補申請不受理）
- 同一場訓練已獲其他政府機關補助者（不得重複請領）
- 前次補助核銷不實或未依規定辦理者
補助內容
採部分補助制（最高為訓練計畫預算之90%）：（1）半日訓練（3-6小時）每場最高新臺幣3萬元；（2）全日訓練（6小時以上）每場最高新臺幣5萬元。同一工會年度可申請多場訓練（無場次上限，但每場獨立審查）。補助項目含講師鐘點費（依政府機關規定上限）、講義印製、場地租金、保險費、學員餐費（每人每餐80元為限）、雜支。
申請步驟
- 1確認工會於申請當年度前一年度（近2年內）成立、立案登記完成
- 2規劃教育訓練主題（建議：新進會員勞動法令、理監事會務運作、勞資協商技巧、職業安全衛生）
- 3撰寫實施計畫書：含課程大綱、時數、講師（附資歷）、預期參訓人數、預算明細
- 4備妥工會立案證書、章程、會員名冊（產業／職業工會）、工會帳戶存摺影本、未獲他案補助切結書
- 5於訓練辦理日30日前，以掛號郵件寄送勞動部勞動關係司或親送（建議親送並取收文編號）
- 6等待審查（約2-3週），如資料不全須於通知後限期補件
- 7核定後依計畫辦理訓練：當日須完成簽到表、攝影、講師簽收單、餐費核銷單據
- 8訓練結束30日內檢附核銷文件（簽到表、發票、講師簽收、訓練成果報告）寄回，撥款入工會帳戶
必備文件
- 補助申請書（向勞動部下載或函索）
- 工會立案證書影本、章程影本
- 教育訓練實施計畫書（含課程主題、時數、講師資歷、訓練對象、預算明細）
- 經費預算概算表（單項列舉並標示金額）
- 工會團體登記證書影本
- 產業／職業工會另需：會員名冊、章程、會員身分證明
- 金融機構工會帳戶存摺封面影本（撥款用）
- 切結書（聲明未獲其他機關同案補助）
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。
文件別等到最後才準備（共 8 項）
要備齊 補助申請書（向勞動部下載或函索）、工會立案證書影本、章程影本、教育訓練實施計畫書（含課程主題、時數、講師資歷、訓練對象、預算明細）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
容易踩到的雷
- ·成立超過2年之既有工會（請改申請『工會教育補助』要點，由地方政府辦理）
- ·未依工會法立案之團體（含籌備中工會）
- ·受雇人數未達30人之產業／職業工會
- ·申請前先確認是否已領取其他類似補助——多數補助規定「同性質不可重複」，若已領過類似款項可能要退費。
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 5 萬元，以下是幾個受雇上班族、雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·符合「受雇上班族、雇主/事業單位」身份、且有相關需求的人
此補助主要對象為受雇上班族、雇主/事業單位，建議先看上方「你符合資格嗎？」逐項比對。有疑問直接撥打 勞動部 勞動關係司 客服 最快。
實際領多少？案例試算
情境 1：新成立企業工會 半日勞動法令訓練 補助2.7萬
情境 2：新成立產業工會 全日協商技巧訓練 補助5萬上限
常見問題
Q1. 我們新工會剛成立3個月，想辦勞動法令培訓，怎麼申請補助？▼
Q2. 半日3萬、全日5萬要怎麼算？是不是1天最多領8萬（半日+半日）？▼
Q3. 講師費可以給多少？工會理事長／理事可以擔任講師領鐘點費嗎？▼
Q4. 訓練辦完後核銷要準備哪些東西？哪些雜支可以報？▼
Q5. 我們是『工會法施行前』就成立的老工會，能申請這個補助嗎？▼
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