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衛福部 補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫(社工督導起薪44,239元、社工37,765元、補助雇主提撥6,000元)2026

衛生福利部社會救助及社工司依「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」(自113年1月1日起調整、115年延續實施)對承接政府委託、購買服務或補助辦理社會福利方案之民間單位(基金會、社福機構、社團法人)所雇用社工人員及社工督導之薪資、雇主提撥金、風險加給及偏遠地區加給提供補助。本制度係以軍公教調薪幅度同步調整為原則:(1)社工員起薪每月37,765元(年資累進至10年);(2)社工督導起薪44,239元、督導比1:6(每6名社工配置1名督導);(3)雇主負擔之勞、健、退提撥及員工協助方案費用每人每月補助上限6,000元;(4)風險加給依實際辦理保護性業務(兒少、家暴、性侵、性騷擾)核給每月500-3,000元;(5)偏遠地區加給依鄉鎮類別每月1,000-3,000元;(6)具社工師證照者增列職等敘薪、滿3年加給專業執照加給每月3,000元。承接政府方案之單位於方案計畫書中編列人事費,由各方案目的事業主管機關(中央:衛福部、勞動部;地方:社會局/處)核實補助。

最後核對:2026-04-26資料來源:衛生福利部 社會救助及社工司

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GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話,但正式認定仍以 衛生福利部 社會救助及社工司 公告為準。

主管機關

衛生福利部 社會救助及社工司

哪裡的人可以申請

不限地區

申請截止

長期開放

補助金額

最高 5 萬元

你符合資格嗎?

以下條件必須 全部符合,才能申請。

  • 依法登記設立之社會福利相關民間單位(基金會、社團法人、財團法人、合作社)
  • 承接中央或地方政府委託、購買服務、補助辦理社會福利方案者
  • 雇用具社會工作相關科系畢業或社工師資格之社會工作人員
  • 社工督導需具5年以上社工年資且完成督導職前訓練(72小時)
  • 民間單位須為勞健保投保單位且按時繳納勞退
  • 建立人事管理規章及薪資結構表,並定期辦理在職教育訓練

以下情況不符合:

  • 個人不得單獨申請(須以雇主單位申請)
  • 未承接政府方案之純自費社福機構(須循一般人事費編列)
  • 已支領公務人員、教育人員或國防、軍警薪資者
  • 兼任、實習、志願服務性質之社工不適用
  • 違反勞動基準法或社工專業倫理重大事件未改善之單位

補助內容

依113年新制(115年延續):社工員起薪37,765元/月、社工督導44,239元/月(隨年資至10年累進加薪);雇主提撥(勞健退+EAP)每人每月補助上限6,000元;風險加給每月500-3,000元;偏遠地區加給每月1,000-3,000元;具社工師證照3年加給3,000元/月。實際補助以承辦方案計畫核定之人事費為準。

申請步驟

  1. 1至衛福部社會救助及社工司網站(dep.mohw.gov.tw/dosaasw)下載「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」最新版本及115年QA簡報
  2. 2依雇用社工人員之年資、職稱(社工員/督導)、是否具社工師證、是否從事保護性業務、是否屬偏遠地區,套用薪資基準計算每人月薪
  3. 3於承接政府方案計畫書中之「人事費」項目編列符合本制度之社工薪資、雇主提撥、風險加給、偏遠加給、執照加給
  4. 4將方案計畫書送交衛福部、社家署、保護服務司或地方社會局/處等目的事業主管機關審查
  5. 5獲核定後依核定金額按月給付社工人員薪資並繳納勞健退、提撥員工協助方案經費
  6. 6每季提交人事費執行報表,年度終了辦理結算核銷;如有調薪比照軍公教幅度同步調整下年度方案編列基準

必備文件

  • 民間單位法人登記證、立案證書、章程
  • 承接政府方案之核定函或契約
  • 社工人員、督導之勞健保投保證明、學歷證明、社工師證照(如有)
  • 薪資結構表、年資證明、職務說明書
  • 風險加給核給依據(保護性業務派案紀錄)
  • 偏遠地區工作證明(鄉鎮層級認定)
  • 在職教育訓練紀錄(每年至少20小時)

要去哪裡辦

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況,幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦,但別拖

這筆補助沒有截止期限,但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月,越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。

文件別等到最後才準備(共 7 項)

要備齊 民間單位法人登記證、立案證書、章程、承接政府方案之核定函或契約、社工人員、督導之勞健保投保證明、學歷證明、社工師證照(如有)…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件,最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件,務必在期限內送出全套資料。

容易踩到的雷

  • ·個人不得單獨申請(須以雇主單位申請)
  • ·未承接政府方案之純自費社福機構(須循一般人事費編列)
  • ·已支領公務人員、教育人員或國防、軍警薪資者

這筆補助對誰最實用?

這筆補助最高 5 萬元,以下是幾個雇主/事業單位、受雇上班族實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近,可以優先送件。

適合 ·符合「雇主/事業單位、受雇上班族」身份、且有相關需求的人

此補助主要對象為雇主/事業單位、受雇上班族,建議先看上方「你符合資格嗎?」逐項比對。有疑問直接撥打 衛生福利部 社會救助及社工司 客服 最快。

實際領多少?案例試算

情境 1新北市某家暴防治基金會承接新北市政府社會局家庭暴力暨性侵害防治中心委託「家暴被害人服務方案」,雇用8名保護性社工(5名年資3年、3名年資6年、其中5名具社工師證)+ 1名督導(年資10年、具社工師、督導訓練合格)。

情境 2台東縣海端鄉(山地離島偏鄉)某社區發展協會承接衛福部「布建脆弱家庭支持服務方案」,雇用2名社工(年資2年、4年)。其中1名具社工師證。

常見問題

Q1. 我是基金會新進社工員,月薪可以到多少?
依新制起薪每月37,765元(不含勞健保自付額)。年資每滿1年級進加薪至最高10年,達約45,000元/月。如具社工師證照工作滿3年另加3,000元執照加給;從事保護性業務再加500-3,000元風險加給;服務於山地離島偏遠鄉鎮另加1,000-3,000元偏遠加給。實領可達48,000-52,000元。
Q2. 社工督導起薪44,239元如何認定?需要什麼資格?
社工督導需具:(1)社工相關科系畢業;(2)5年以上社工實務年資;(3)完成72小時督導職前訓練(衛福部社工司認可課程);(4)由民間單位正式聘任。督導比1:6(每6名社工配置1名督導),起薪44,239元、年資加給累進至約52,000元。從事保護性業務之督導另有風險加給。
Q3. 我是社福機構主管,要如何申請此補助?
本制度非單獨申請補助,而是於承接政府方案時於計畫書中之「人事費」依本制度標準編列,由方案目的事業主管機關(衛福部各司、社家署、保護服務司、地方社會局/處)核實補助。建議:(1)建置薪資結構表;(2)向社工司索取115年QA簡報;(3)於投標或申請方案時詳列每名社工之薪級與加給。
Q4. 雇主提撥6,000元包含什麼?
包含:(1)勞工保險雇主負擔(約薪資10.5%);(2)健保雇主負擔(約4.69%);(3)勞工退休金提撥(薪資6%);(4)員工協助方案(EAP)經費。原制度上限為4,000元,113年起調高為6,000元,使民間單位真正能依勞基法為社工辦理勞健退而非由社工自負。
Q5. 風險加給500-3,000元是怎麼分?
依社工實際辦理保護性業務(兒少保護、家暴、性侵害、性騷擾、老人保護、身障保護)之派案數量與危險程度核給:(1)第1線專責保護性社工每月3,000元;(2)兼辦保護性案件每月1,500元;(3)受理通報但不直接接案每月500元。需有派案紀錄憑核。
Q6. 如果民間單位拿了補助卻沒給足社工,怎麼辦?
可向衛福部社工司、地方社會局/處或勞工局檢舉。社工司會調閱該單位人事費核銷單據、薪資轉帳紀錄、勞健保投保資料。經查屬實者:(1)追回補助款;(2)記點記錄影響後續方案承接;(3)情節重大者公告於社工司網站、列為禁止承接政府方案之黑名單。社工本人權益亦可向勞工局申訴勞基法違反。

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