衛福部 醫事司 115年度（2026）偏鄉醫師留任獎勵計畫（優化偏鄉醫療精進計畫第二期 113-116年度）
衛生福利部依「優化偏鄉醫療精進計畫第二期（113-116年度）」訂定本計畫，115年度申請作業須知於115年1月22日以衛部醫字第1151660285號公告。對象為服務期滿、未滿65歲之公費醫師，於衛福部、退輔會所屬位於高度偏遠地區（醫師數<10人/萬人之次醫療區域）或偏遠地區之公費醫師分發服務醫療機構續留執業者；至衛生所執業者不限年齡。獎勵金以每人每月 7-10 萬元為基準，再依偏遠程度（一般偏遠、特殊偏遠、極度偏遠）、科別（重點科別五大科：內外婦兒急、麻醉、家醫科）給予 5%-50% 加成。執行期間自115年1月1日起一年（晚於115年1月1日服務期滿/任職者，自次日起一年）。本計畫旨在穩定偏遠地區醫師人力，銜接公費醫師服務年限政策（110學年度起入學者服務年限延長為10年）。
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主管機關
衛生福利部 醫事司 醫事人力科
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 180 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 服務期滿、未滿65歲之公費醫師（含一般公費生、原住民公費生、養成公費醫師）
- 於衛福部所屬醫療機構、退輔會所屬醫療機構、各縣（市）衛生所執業，且該機構位於「高度偏遠地區」（醫師數<10人/萬人之次醫療區域）或「偏遠地區」
- 至衛生所執業者不限年齡（亦可為非公費醫師之執業醫師）
- 持有醫師證書並完成相關科別專科訓練（重點科別加成需具該科專科醫師資格）
- 全月實際在偏鄉機構執業日數須達20日以上（含支援、巡迴）
- 前一年度未受重大違反醫療法、醫師法或公費契約之懲處者
以下情況不符合：
- 於非屬偏遠或高度偏遠地區之機構執業者（一般市區醫院不適用）
- 已領取退輔會「醫師偏遠地區服務獎勵金」或其他同性質獎勵金之相同月份
- 短期巡迴（每月實際在偏鄉日數未達20日）
- 公費醫師服務期間（未期滿前）已適用「公費醫師服務期間給與」者
- 違反公費契約義務、被判決終止契約者
- 已於私立醫院兼業且收入超過上限者
補助內容
依「115年度偏鄉醫師留任獎勵計畫申請作業須知」第伍點獎勵基準：每人每月獎勵金以 7 萬元（基準）至 10 萬元（最高加成）核給。基準金額依偏遠程度區分：一般偏遠地區衛生所/醫院 7 萬元/月、特殊偏遠地區 8 萬元/月、極度偏遠地區（如蘭嶼、烏坵、東莒等）9 萬元/月；重點科別（內、外、婦、兒、急診、麻醉、家醫）再加成 1 萬元/月。年度上限約 84-120 萬元/人；連續服務 3 年以上另有忠誠獎金。經費由衛福部「優化偏鄉醫療精進計畫第二期」公務預算支應，113-116 年度共編列約 36 億元（含本計畫、IDS、巡迴醫療、衛生所修繕、牙醫量能等）。
申請步驟
- 1至衛福部醫事司「偏鄉醫師留任獎勵計畫」專區（dep.mohw.gov.tw/DOMA/cp-2713-78522-106.html）下載「115年度申請作業須知」、申請書、領獎名冊樣式
- 2醫師個人填寫申請書並檢附醫師證書、專科證書、服務期滿證明、服務機構執業證明、撥款帳戶等文件
- 3服務醫療機構（衛生所/醫院）人事/醫務單位審核後彙整為當月領獎名冊，函送衛福部醫事司醫事人力科
- 4醫事司審核資格與偏遠程度/科別加成核算金額，於次月15日前核撥獎金至醫師個人帳戶
- 5獎勵金每月撥付一次；連續服務滿3年另核撥忠誠獎金（依規定加成）
- 6服務變更（離職、調職、科別變更）應於異動次月10日前通報，多領者追繳
必備文件
- 115年度偏鄉醫師留任獎勵計畫申請書（個人或機構彙整）
- 醫師證書影本、專科醫師證書影本（適用重點科別加成者）
- 公費醫師服務期滿證明（衛福部醫事司或軍醫局核發）
- 服務醫療機構出具之執業證明（含執業科別、實際服務日數）
- 「偏遠地區」及「重點科別」認定證明（依衛福部公告之分級表）
- 金融機構存摺封面影本（撥款帳戶）
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。
文件別等到最後才準備（共 6 項）
要備齊 115年度偏鄉醫師留任獎勵計畫申請書（個人或機構彙整）、醫師證書影本、專科醫師證書影本（適用重點科別加成者）、公費醫師服務期滿證明（衛福部醫事司或軍醫局核發）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
容易踩到的雷
- ·於非屬偏遠或高度偏遠地區之機構執業者（一般市區醫院不適用）
- ·已領取退輔會「醫師偏遠地區服務獎勵金」或其他同性質獎勵金之相同月份
- ·短期巡迴（每月實際在偏鄉日數未達20日）
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 180 萬元，以下是幾個雇主/事業單位、受雇上班族實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·符合「雇主/事業單位、受雇上班族」身份、且有相關需求的人
此補助主要對象為雇主/事業單位、受雇上班族，建議先看上方「你符合資格嗎？」逐項比對。有疑問直接撥打 衛生福利部 醫事司 醫事人力科 客服 最快。
實際領多少？案例試算
情境 1：陳醫師為公費醫師（105 學年度入學），服務期滿後於 115 年 2 月起續留花蓮縣卓溪鄉衛生所執業家庭醫學科。卓溪鄉屬「特殊偏遠地區」（基準 8 萬/月），家醫科加成 1 萬/月，每月獎勵金 9 萬元。
情境 2：林醫師為原住民公費生，服務期滿後 115 年 1 月起留任台東縣蘭嶼鄉衛生所擔任內科主治醫師。蘭嶼屬「極度偏遠地區」（基準 9 萬/月），內科加成 1 萬/月，每月獎勵金 10 萬元（上限）。
常見問題
Q1. 我是非公費醫師，可以申請偏鄉醫師留任獎勵金嗎？▼
Q2. 「偏遠地區」、「特殊偏遠」、「極度偏遠」怎麼分？哪些地區適用？▼
Q3. 重點科別加成如何認定？我是家醫科醫師可以加成嗎？▼
Q4. 我同時於兩家偏鄉機構支援/兼任，獎勵金可以雙領嗎？▼
Q5. 連續服務多久有額外獎勵？離職要不要追繳？▼
Q6. 本計畫與「IDS 計畫」、「公費醫師養成」、「無醫村開業獎勵」有何不同？▼
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衛福部 健保署 全民健康保險山地離島
中央健康保險署自88年起辦理「全民健康保險山地離島地區醫療給付效益提昇計畫」（簡稱 IDS 計畫，Integrated Delivery System），為健保體系下保障偏鄉醫療可近性的旗艦方案。藉由較具彈性的支付方式（保證收入 + 論服務量加成 + 巡迴點補助），鼓勵地區級以上醫院（醫學中心、區域醫院、地區醫院）至山地離島地區提供定點門診、24 小時急診、夜間門診待診、專科門診（眼科、婦產科、牙科、復健科）、巡迴醫療、轉診後送、居家照護等服務。承作醫院須整合當地衛生所或診所組成「醫療合作團隊」，共同提供整合性照護。截至 111 年，全國 50 個山地離島地區皆有 IDS 承作，共 26 家承作醫院（7 家醫學中心 + 14 家區域醫院 + 5 家地區醫院）結合 84 家當地基層院所，每年投注健保經費約 6 億元，民眾滿意度達 88%。