勞動部婦女再就業計畫（自主訓練／再就業／職場支持輔導三大獎勵）
勞動部勞動力發展署為協助離開職場 180 日以上之婦女重返職場推動之大型再就業計畫，2026 年延續升級版內容。婦女個人可請領「自主訓練獎勵」最高 3 萬元（完成訓練 2 萬+180 日內就業再加 1 萬）、「再就業獎勵」全職每滿 30 日 1 萬元最高 6 萬元（部分工時 1.5 萬元）；雇主端可請領「職場支持輔導獎勵」每月 5 千元最長 12 個月（共 6 萬元），合計每位婦女最高可帶來 13.2 萬元家庭與雇主補貼，2025 年止累計協助 9 萬 600 名婦女回到職場。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 13.2 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 離開職場連續滿 180 日（6 個月）以上之婦女（不限離職原因，2025 年放寬）
- 具中華民國國籍或合法在臺居留之婦女
- 向公立就業服務機構辦理求職登記並參加本計畫
- 雇主端：依法投保勞工保險、就業保險之民營事業單位、團體（不含公部門）
- 雇主須提供工時調整＋至少 1 項其他職場支持措施（家庭照顧協助／員工協助方案 EAP／在職教育訓練）
以下情況不符合：
- 離開職場未滿 180 日之婦女（請改尋一般就業獎助）
- 已享有政府其他相同性質補助者不重複
- 派遣公司、人力仲介公司不適用雇主獎勵
- 雇主違反勞基法重大事項或有強迫勞動紀錄者
- 婦女若於同一雇主處 30 日內離職則該段期間獎勵失效
補助內容
婦女個人最高合計 9 萬元（自主訓練 3 萬＋再就業 6 萬）；雇主端職場支持輔導每月 5 千元 × 最長 12 個月＝6 萬元；單位「人＋雇主」合計可達 13.2 萬元；2025 年新版另放寬部分工時可請 1.5 萬元、雇主獎勵由 3 千調為 5 千
申請步驟
- 1婦女至全國公立就業服務機構（就業中心／站）辦理求職登記
- 2由個案管理員協助評估並加入「婦女再就業計畫」
- 3（可選）報名自主訓練課程（≥8 小時）申請自主訓練獎勵 2 萬元
- 4求職並媒合至雇主處上工，工作每滿 30 日由就服員協助申請再就業獎勵 1 萬元
- 5雇主端同步檢附工時調整方案＋支持措施，每滿 30 日請領職場支持輔導獎勵 5 千元
必備文件
- 求職登記表（公立就服機構辦理）
- 婦女再就業計畫申請書
- 離職證明文件或勞保投保異動明細表（佐證離開職場 180 日以上）
- 受僱證明（勞保加保資料／薪資轉帳明細）
- 雇主端：工時調整方案書＋職場支持措施說明＋勞工保險投保證明
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 5 項）
要備齊 求職登記表（公立就服機構辦理）、婦女再就業計畫申請書、離職證明文件或勞保投保異動明細表（佐證離開職場 180 日以上）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·離開職場未滿 180 日之婦女（請改尋一般就業獎助）
- ·已享有政府其他相同性質補助者不重複
- ·派遣公司、人力仲介公司不適用雇主獎勵
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 13.2 萬元，以下是幾個受雇上班族、雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「13.2 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：42 歲家庭主婦離職 5 年照顧雙子，2026/3 加入計畫
情境 2：中小企業雇主僱用 1 名離職 200 日之婦女，提供工時調整＋家庭照顧補助
常見問題
Q1. 我已經離職 4 個月（120 日）找不到工作，可以領這個獎勵嗎？▼
Q2. 三項獎勵可以同時領嗎？最多能領多少？▼
Q3. 從事部分工時也能領再就業獎勵嗎？▼
Q4. 雇主請領職場支持輔導獎勵，需要做什麼支持措施？▼
Q5. 30 日內離職還能換工作再申請嗎？▼
延伸閱讀
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僱用獎助（雇主聘用失業者每月 13,000）
雇主透過公立就業服務站聘用失業滿 30 天的勞工，政府每月補助雇主 9,000-13,000 元薪資獎助金，最長 12 個月。補助對象含中高齡、身障、原住民、新住民等特定對象，由雇主向就服站提出申請。
青年就業旗艦（每月津貼最高 11,000）
鼓勵 15-29 歲青年積極就業，穩定就業滿一定期間即可領取獎勵金。透過台灣就業通網站報名登記，由公立就服機構協助媒合工作，穩定就業 3 個月、6 個月、1 年可分次領取獎勵金。 補助內容：雇主可獲訓練費補助每人每月 11,000 元，最長 9 個月。青年可同時獲得雇主給付之薪資或訓練津貼。
職訓補助（政府負擔 80-100%）
在職受雇者或新住民參加政府認可的產業人才投資課程（管理、電腦、語文、製造等），一般補助 80% 學費、新住民/原住民/身障者補助 100% 免自付。每人 3 年內最高補助 7 萬元。至在職訓練網線上報名，開訓前 1 個月開放。洽詢 0800-777-888。