勞動部推動工作與生活平衡補助計畫（友善家庭職場補助）
勞動部為鼓勵企業打造友善家庭職場推動之雇主補助計畫，2026 年持續開放。補助雇主辦理「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」（每年最高 6 萬元）、「友善家庭措施」、「員工子女或長者臨時協助空間」（每年最高 20 萬元）等四大項目。補助比例依僱用人數分級：99 人以下最高 9 成、100-250 人 8 成、250 人以上 7 成。每年 2/1-5/31 開放線上申請，是落實性別工作平等法、營造女性友善職場的核心補助工具。
政府官方補助，全程免費
本站僅提供整理後的資訊。請務必至下方官方網站或撥打官方電話申辦，過程不會向你收取任何手續費。
主管機關
勞動部
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
2026/05/31
補助金額
最高 52 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依就業保險法規定之投保單位
- 民營事業單位、依法立案之團體或私立學校
- 未違反勞基法、性別工作平等法且 2 年內無重大違規紀錄
- 依「推動工作與生活平衡補助計畫」線上申請
- 計畫須具體說明性別／家庭友善內涵
以下情況不符合：
- 公部門機關（含國營事業）不適用
- 派遣機構派遣勞工部分不另計入受惠人數
- 已獲其他政府補助同性質項目者不重複
- 計畫內容屬一般員工旅遊、年終尾牙等非工作生活平衡項目者
- 補助對象限受僱員工，獨立工作者／自雇者不適用
補助內容
員工關懷與協助課程每單位每年最高 6 萬元；員工紓壓課程每單位每年最高 6 萬元；友善家庭措施每單位每年最高 20 萬元；員工子女或長者臨時協助空間每單位每年最高 20 萬元；同一單位四項合計每年最高 52 萬元（補助上限以申請通過項目為準）；補助比例：99 人以下 ≤90%、100-250 人 ≤80%、250 人以上 ≤70%
申請步驟
- 1至「工作生活平衡網」(wlb.mol.gov.tw) 註冊事業單位帳號
- 2於每年 2/1-5/31 線上提交申請書、規劃書、經費明細
- 3勞動部委託審查單位進行書面審查及實地訪視
- 4通過後簽訂補助契約並執行（年度內須執行完畢）
- 5活動結束 30 日內檢附核銷單據及成果報告辦理請款
必備文件
- 推動工作與生活平衡補助計畫申請書
- 事業單位 / 團體立案登記證明
- 勞工保險投保單位資料表（含投保人數）
- 活動規劃書（課程／措施內容、預期效益、性別比例）
- 經費明細表（依勞動部編列基準）
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
準時送件，逾期恕不受理
截止日 2026-05-31，政府機關對「郵戳為憑」的認定很嚴。建議至少提前 7 天送出，遇假日提前。可以線上申請的話優先用線上，避免郵遞延誤。
文件別等到最後才準備（共 5 項）
要備齊 推動工作與生活平衡補助計畫申請書、事業單位 / 團體立案登記證明、勞工保險投保單位資料表（含投保人數）…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
容易踩到的雷
- ·公部門機關（含國營事業）不適用
- ·派遣機構派遣勞工部分不另計入受惠人數
- ·已獲其他政府補助同性質項目者不重複
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 52 萬元，以下是幾個雇主/事業單位、受雇上班族實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·符合「雇主/事業單位、受雇上班族」身份、且有相關需求的人
此補助主要對象為雇主/事業單位、受雇上班族，建議先看上方「你符合資格嗎？」逐項比對。有疑問直接撥打 1955 最快。
實際領多少？案例試算
情境 1：中小企業 80 人，申請友善家庭措施 + 員工紓壓
情境 2：上市公司 600 人申請四項全包
常見問題
Q1. 公司只有 30 人，能申請多少？▼
Q2. 「友善家庭措施」具體可以辦什麼活動？▼
Q3. 「員工子女或長者臨時協助空間」是要實體蓋一個托兒所嗎？▼
Q4. 我們是非營利團體可以申請嗎？▼
Q5. 獎項與補助計畫有什麼不同？可以同年度都拿嗎？▼
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