事業單位僱用職災勞工補助（協助復工）
事業單位協助失能且具工作能力之職災勞工恢復、調整或安置工作滿6個月者，每人每月按平均月投保薪資30%-70%補助、合計上限12個月，由勞動部職業安全衛生署核發。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部職業安全衛生署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 70 元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 職災勞工經審定符合失能程度且具工作能力
- 事業單位協助該勞工恢復原工作、調整職務或安置適當工作
- 連續僱用滿6個月（含）以上
- 依規定為其投保勞工職業災害保險
以下情況不符合：
- 未滿6個月即終止僱用
- 未為勞工辦理災保投保
- 已領取相同性質補助
- 勞工為事業主之配偶、直系血親或關係企業負責人
補助內容
原事業單位：每人每月按平均月投保薪資30%-50%；新事業單位：50%-70%；同一職災事故合計最長12個月
申請步驟
- 1確認職災勞工已取得失能等級審定
- 2持續僱用該勞工滿6個月並依法投保
- 3向直轄市、縣（市）主管機關（勞工局/處）提出申請
- 4備齊申請書、僱用與薪資清冊、失能證明、投保證明
- 5經主管機關初審後轉送職安署複審
- 6核定後撥款入事業單位帳戶
必備文件
- 事業單位僱用職災勞工補助申請書
- 僱用名冊及薪資清冊（近6個月）
- 勞工失能給付核發證明
- 勞工保險與災保投保證明
- 勞工身分證影本
- 工作證明（如職務說明、出勤紀錄）
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 02-8995-6666 問最快。
文件別等到最後才準備（共 6 項）
要備齊 事業單位僱用職災勞工補助申請書、僱用名冊及薪資清冊（近6個月）、勞工失能給付核發證明…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 70 元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·符合「雇主/事業單位」身份、且有相關需求的人
此補助主要對象為雇主/事業單位，建議先看上方「你符合資格嗎？」逐項比對。有疑問直接撥打 02-8995-6666 最快。
實際領多少？案例試算
情境 1：某機械業員工職災後失能等級10，原投保薪資4.2萬。雇主調整為輕度組裝職務，連續僱用6個月。
情境 2：另家貿易公司聘用職災失能等級7、投保薪資3.6萬之倉管人員，協助轉職行政庶務，連續僱用12個月。
常見問題
Q1. 原事業單位與新事業單位的差別？▼
Q2. 失能等級不同，補助比例如何？▼
Q3. 可以領多久？▼
Q4. 勞工是兼職可以嗎？▼
Q5. 和輔助設施補助可以一起領嗎？▼
Q6. 申請後多久核定？▼
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