勞動部婦女再就業計畫－雇主僱用獎勵
勞動部「婦女再就業計畫」對於僱用退出勞動市場 180 日以上婦女的雇主，提供「僱用獎勵」與「職場支持獎勵」，支持企業重新接住女性勞動力。雇主只要向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用符合資格婦女，每位最高可領取僱用獎勵 13.2 萬元；若提供工時調整、彈性工作或設置友善育兒措施等職場支持，每連續滿 30 日可領取 5,000 元，最長 12 個月。本方案是企業填補缺工、優化性別比例、深化 ESG「S」面向的重要工具，2026 年持續開放。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
僱用獎勵每人最高 13.2 萬元；職場支持獎勵每人每月
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法設立登記之民營事業單位、團體或私立學校
- 向公立就業服務機構辦理求才登記並經推介
- 僱用退出勞動市場 180 日以上婦女且依勞基法給薪、投保
以下情況不符合：
- 政府機關、政黨及附隨組織、政治團體
- 近 1 年內違反勞基法或性別平等工作法經處分者
- 與被僱用婦女具配偶或三親等內血親、姻親關係
補助內容
僱用獎勵每人最高 13.2 萬元；職場支持獎勵每人每月 5,000 元、最長 12 個月
申請步驟
- 1雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並提供職缺資訊
- 2經服務員推介符合條件婦女並完成媒合僱用
- 3僱用滿 30 日起，依規定備齊文件提出獎勵金申請
- 4由勞動發展署所屬分署審查並核定補助金額
- 5通過後撥款至雇主指定帳戶並追蹤雇用穩定情形
必備文件
- 雇主僱用獎勵申請書
- 公司登記證明文件影本
- 受僱者勞工保險投保證明、勞動契約
- 職場支持措施計畫書 (彈性工時、友善育兒等)
- 金融機構帳戶存摺封面影本
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。
文件別等到最後才準備（共 5 項）
要備齊 雇主僱用獎勵申請書、公司登記證明文件影本、受僱者勞工保險投保證明、勞動契約…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·政府機關、政黨及附隨組織、政治團體
- ·近 1 年內違反勞基法或性別平等工作法經處分者
- ·與被僱用婦女具配偶或三親等內血親、姻親關係
- ·僅限設籍 全國 的居民申請，剛遷入設籍未滿 1 年者通常不符資格。
這筆補助對誰最實用？
這筆補助金額依個案核定，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「0 元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
常見問題
Q1. 勞動部婦女再就業計畫－雇主僱用獎勵最多可以領多少錢？▼
Q2. 什麼時候可以申請？多久會核准？▼
Q3. 我符合資格嗎？怎麼確認？▼
Q4. 可以和其他補助一起領嗎？▼
Q5. 需要準備哪些文件？▼
Q6. 要去哪裡申請？怎麼申請最快？▼
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