115年度繼續僱用高齡者補助計畫（勞動部勞發署）
勞動部勞動力發展署為鼓勵雇主延後解聘屆齡65歲員工，提供繼續僱用補助，協助高齡勞工延後退休、持續貢獻職場專業。雇主只要繼續僱用原單位內年滿65歲之在職勞工，並僱用滿6個月，自第1個月起每人每月補助1.3萬元並一次發給6個月；第7個月起每月提高為1.5萬元，按季核發12個月，前後共可補助18個月、每位勞工最高25.8萬元。115年度（2026年）受理期間為114年9月1日至114年12月31日，可線上申辦或郵寄至各公立就業服務機構。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
每人每月1.3萬至1.5萬元，每位勞工18個月最高25.
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 屬就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體、私立學校或財團法人
- 繼續僱用之勞工於65歲前已連續受僱於同一雇主滿3個月以上之全時或部分工時員工
- 繼續僱用人數達原單位於該年度勞工屆齡65歲應退休總人數三分之一以上
以下情況不符合：
- 公部門及學校教職員工依公務人員退休法辦理者不適用
- 已領取勞退新制月退休金又重新受僱者不重複補助
- 雇主違反勞動基準法、性別平等工作法情節重大尚未改善者
補助內容
每人每月1.3萬至1.5萬元，每位勞工18個月最高25.8萬元
申請步驟
- 1事業單位於屆退勞工65歲生日當月先行提出繼續僱用之計畫並備妥相關文件
- 2至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」線上申辦繼續僱用高齡者補助申請作業
- 3亦可親送或郵寄申請書至勞工工作所在地之公立就業服務機構受理
- 4經審核通過後依僱用滿6個月、12個月、18個月分階段提送請款並核撥補助
必備文件
- 繼續僱用高齡者補助計畫申請書
- 事業單位設立登記證明文件影本
- 繼續僱用勞工名冊及勞保投保證明
- 原勞動契約及繼續僱用同意書
- 薪資清冊及匯款證明文件
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。
文件別等到最後才準備（共 5 項）
要備齊 繼續僱用高齡者補助計畫申請書、事業單位設立登記證明文件影本、繼續僱用勞工名冊及勞保投保證明…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·公部門及學校教職員工依公務人員退休法辦理者不適用
- ·已領取勞退新制月退休金又重新受僱者不重複補助
- ·雇主違反勞動基準法、性別平等工作法情節重大尚未改善者
- ·僅限設籍 全國 的居民申請，剛遷入設籍未滿 1 年者通常不符資格。
這筆補助對誰最實用？
這筆補助金額依個案核定，以下是幾個雇主/事業單位、退休實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「0 元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
常見問題
Q1. 115年度繼續僱用高齡者補助計畫（勞最多可以領多少錢？▼
Q2. 什麼時候可以申請？多久會核准？▼
Q3. 我符合資格嗎？怎麼確認？▼
Q4. 可以和其他補助一起領嗎？▼
Q5. 需要準備哪些文件？▼
Q6. 要去哪裡申請？怎麼申請最快？▼
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