繼續僱用高齡者補助（屆退職員工繼續僱用）2026
雇主繼續僱用屆滿65歲依法可退休之員工達6個月以上者，每位員工前6個月每月補助1.3萬元、第7-18個月每月1.5萬元，最長18個月，每位員工最高24.6萬元。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 24.6 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法登記之公民營事業單位、團體（不含政府機關）
- 繼續僱用之員工須為符合勞動基準法第54條第1項第1款（年滿65歲）強制退休條件者
- 繼續僱用期間6個月以上，比例達該年度應強制退休總人數30%以上
- 繼續僱用之勞動條件不得低於原條件
以下情況不符合：
- 政府機關（構）、公立學校
- 繼續僱用比例未達30%者
- 未依法投保勞健保、未提繳勞退者
補助內容
前6個月每月每名13,000元、第7-18個月每月每名15,000元，最長18個月，每位員工累計最高246,000元。
申請步驟
- 1雇主於繼續僱用滿6個月後30日內，向所在地分署提出申請
- 2檢具屆退名冊、續聘契約、薪資清冊等資料
- 3分署審核後按月（每3個月一期）核撥補助
必備文件
- 申請書與繼續僱用計畫
- 屆退員工名冊與年齡證明
- 勞動契約／續聘契約
- 勞健保投保資料
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 4 項）
要備齊 申請書與繼續僱用計畫、屆退員工名冊與年齡證明、勞動契約／續聘契約…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·政府機關（構）、公立學校
- ·繼續僱用比例未達30%者
- ·未依法投保勞健保、未提繳勞退者
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 24.6 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「24.6 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：傳統製造業繼續僱用2名屆退65歲師傅18個月
492,000 TWD
每人(13,000×6 + 15,000×12) = 258,000，2人共516,000；按比例核定246,000×2 = 492,000元
情境 2：服務業繼續僱用1名屆退主管12個月
168,000 TWD
前6個月13,000×6 + 第7-12月15,000×6 = 78,000+90,000 = 168,000元
常見問題
Q1. 什麼是「繼續僱用」？▼
Q2. 每位員工最多領多少？▼
Q3. 繼續僱用比例為何要30%？▼
Q4. 可以縮短工時嗎？▼
Q5. 如何證明屆退年齡？▼
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