職場改善（職場再設計）補助計畫 2026
雇主為協助中高齡、高齡、身障或特定對象勞工適應工作，改善工作環境、設備、工時調整、輔具設置或人因工程改造，每案最高補助10萬元（特殊案件最高30萬元）。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 30 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法登記之公民營事業單位、團體
- 現職員工含中高齡（45歲以上）、高齡（65歲以上）、身障或特定對象勞工
- 提具職場改善計畫書（含改善前現況、改善方案、預期效益）
- 改善項目須有助於受益對象實際工作或就業安全
以下情況不符合：
- 政府機關（構）
- 改善項目屬職安法或建築物法規應強制設置之基本設施
- 近2年內曾就同一改善項目獲補助者
補助內容
每一改善案件最高補助10萬元；情形特殊或受益人數較多者可達30萬元。包含設備改善、工時調整、人因工程改造、輔具設置等。
申請步驟
- 1事業單位提出職場改善計畫書送所在地分署
- 2分署委請專家學者實地訪視評估，核定補助金額
- 3雇主自費先行採購／施作完成，檢據核銷請款
必備文件
- 申請書與職場改善計畫書
- 受益對象名冊與身份證明
- 改善前現場照片與報價單
- 事業單位設立登記文件
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 4 項）
要備齊 申請書與職場改善計畫書、受益對象名冊與身份證明、改善前現場照片與報價單…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·改善項目屬職安法或建築物法規應強制設置之基本設施
- ·近2年內曾就同一改善項目獲補助者
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 30 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「30 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：製造業改造產線降低身障員工搬運負擔
100,000 TWD
可調式工作桌、輸送帶輔具與防滑地坪改造合計約12萬元，核定補助10萬元
情境 2：餐飲業為中高齡員工裝設防滑地坪、防眩光照明、休息區
80,000 TWD
防滑地坪3萬 + 照明2萬 + 防熱椅與休息區3萬 = 8萬元（核實補助）
常見問題
Q1. 什麼算「職場再設計」？▼
Q2. 每案最高補助多少？▼
Q3. 可以申請哪些項目？▼
Q4. 需要自費先做嗎？▼
Q5. 同一公司可以申請幾次？▼
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