中高齡及高齡者在職訓練補助 2026
依《中高齡者及高齡者就業促進法》，雇主辦理45歲以上中高齡或65歲以上高齡員工在職訓練，每位員工每3年最高補助7萬元，每家事業單位每年最高補助95萬元。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
2026/09/30
補助金額
最高 95 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法登記之事業單位、團體（不含政府機關）
- 受訓員工為45歲以上中高齡或65歲以上高齡之現職員工
- 受訓員工須與雇主具有勞雇關係且依法投保勞健保
- 訓練課程符合事業單位職務需求並有訓練計畫書
以下情況不符合：
- 政府機關（構）、公立學校
- 訓練學員為事業單位負責人之配偶、二親等內血親
- 未依法投保勞健保者
補助內容
每位中高齡或高齡員工每3年最高補助7萬元；每家事業單位每年最高補助95萬元。補助項目含外聘講師鐘點費、教材費、場地費、學雜費等70%-100%。
申請步驟
- 1雇主於每年公告期間提出訓練計畫書（線上或書面）
- 2分署審核通過後，雇主自辦或委辦訓練課程
- 3訓練結束1個月內檢據核銷請款，由分署撥付補助
必備文件
- 申請書與訓練計畫書
- 事業單位登記證明
- 受訓員工名冊與勞保投保資料
- 訓練成本支出明細與佐證
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
準時送件，逾期恕不受理
截止日 2026-09-30，政府機關對「郵戳為憑」的認定很嚴。建議至少提前 7 天送出，遇假日提前。只能臨櫃或郵寄的話，用掛號並保留收據。
文件別等到最後才準備（共 4 項）
要備齊 申請書與訓練計畫書、事業單位登記證明、受訓員工名冊與勞保投保資料…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·政府機關（構）、公立學校
- ·訓練學員為事業單位負責人之配偶、二親等內血親
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 95 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「95 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：中小企業辦理10名中高齡員工數位轉型在職訓練
200,000 TWD
外聘講師12萬+教材4萬+場地4萬=20萬，依類別補助100% = 20萬元
情境 2：傳統製造業辦理高齡員工技能更新訓練全年5梯次
950,000 TWD
5梯次共訓練80人，總成本120萬元，依規定核定上限95萬元
常見問題
Q1. 中高齡的年齡定義？▼
Q2. 每位員工最高補助多少？▼
Q3. 可以補助哪些訓練項目？▼
Q4. 可以送員工去外面上課嗎？▼
Q5. 與產投班補助一樣嗎？▼
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