僱用獎助措施（雇主僱用失業勞工獎助）2026
雇主經公立就業服務機構推介，僱用連續失業30天以上之特定對象（中高齡、身障、長期失業者等），每月可請領11,000–13,000元獎助，最長12個月，最高15.6萬元/人。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 15.6 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法登記之公民營事業單位、團體或私立學校
- 經公立就業服務機構推介之失業勞工（連續失業30日以上或非自願離職）
- 被僱用者屬特定對象：中高齡、身障、原住民、長期失業、低收、二度就業婦女、更生受保護人、家暴受害者、新住民、15-29歲青年等
- 僱用期間應為全時或部分工時（每週工時不少於勞基法規定）
- 與被僱用者簽訂勞動契約並依法投保勞健保
以下情況不符合：
- 雇主為政府機關（構）、公立學校
- 被僱用者於同一雇主僱用獎助請領期滿未滿1年者
- 雇主於僱用期間有資遣或解僱其他勞工以僱用獎助對象者
- 未依法投保勞健保、提繳勞退者
補助內容
依被僱對象身份給付，每名每月9,000–13,000元（按月計酬）或每小時60–70元（按時計酬），最長12個月。
申請步驟
- 1雇主於台灣就業通登錄職缺，經就業中心推介合適失業勞工
- 2雇主僱用後30日內，檢具推介卡與勞動契約向就業中心申請
- 3每滿30日請領一次，連續最長12個月，由就業中心審核後撥款
必備文件
- 僱用獎助推介卡（由就業中心開立）
- 僱用獎助申請書
- 勞動契約書影本
- 受僱者勞健保投保證明
- 雇主薪資轉帳或印領清冊
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 5 項）
要備齊 僱用獎助推介卡（由就業中心開立）、僱用獎助申請書、勞動契約書影本…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·雇主為政府機關（構）、公立學校
- ·被僱用者於同一雇主僱用獎助請領期滿未滿1年者
- ·雇主於僱用期間有資遣或解僱其他勞工以僱用獎助對象者
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 15.6 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「15.6 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：中小企業僱用1名55歲中高齡失業者全時工作12個月
156,000 TWD
每月13,000元 × 12個月 = 156,000元
情境 2：餐飲業僱用1名身障者按時計酬每月80小時，連續6個月
33,600 TWD
每小時70元 × 80小時 × 6個月 = 33,600元
常見問題
Q1. 雇主每月可領多少？▼
Q2. 受僱者要連續失業多久才符合？▼
Q3. 可以僱用親屬嗎？▼
Q4. 申請期限是何時？▼
Q5. 部分工時也可以申請嗎？▼
Q6. 可以同時請領其他僱用補助嗎？▼
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