媽媽再就業計畫（雇主僱用婦女獎助）2026
雇主僱用因家庭因素退出職場6個月以上之婦女（25-65歲），全時受僱者每人每月可領僱用獎助1.3萬元最長12個月；若提供彈性工時或部分工時職缺，雇主可加碼領取彈性工作獎助每月3,000元。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 19.2 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 依法登記之公民營事業單位、團體（不含政府機關）
- 經公立就業服務機構推介僱用之退出職場6個月以上婦女（25-65歲）
- 與被僱者簽訂勞動契約並依法投保勞健保
- 提供職缺含全時或彈性／部分工時皆可
以下情況不符合：
- 派遣事業單位
- 雇主與被僱者具配偶、三親等內親屬關係
- 未依法投保勞健保者
補助內容
全時僱用每人每月13,000元最長12個月（156,000元）；提供彈性／部分工時職缺者另加領彈性工作獎助每月3,000元最長12個月（共36,000元）；單名最高192,000元。
申請步驟
- 1雇主於台灣就業通登錄職缺，註明參加媽媽再就業計畫
- 2經就業中心推介符合資格婦女，完成僱用
- 3每滿30日由雇主檢據申請僱用獎助與彈性工作獎助
必備文件
- 推介卡與勞動契約
- 被僱者退出職場證明（前一份勞保停保紀錄）
- 勞健保投保資料
- 薪資清冊
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 4 項）
要備齊 推介卡與勞動契約、被僱者退出職場證明（前一份勞保停保紀錄）、勞健保投保資料…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·雇主與被僱者具配偶、三親等內親屬關係
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 19.2 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「19.2 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：服務業僱用1名退出職場2年的二度就業媽媽全時12個月
156,000 TWD
全時僱用獎助每月13,000元 × 12個月 = 156,000元
情境 2：中小企業提供彈性工時職缺僱用1名媽媽12個月
192,000 TWD
僱用獎助156,000 + 彈性工作獎助3,000×12 = 36,000；合計192,000元
常見問題
Q1. 什麼算「退出職場」？▼
Q2. 彈性工作獎助怎麼算？▼
Q3. 雇主每名最高可領多少？▼
Q4. 已就業中的媽媽可以申請嗎？▼
Q5. 和一般僱用獎助衝突嗎？▼
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