缺工就業獎勵津貼（雇主端配套）2026
勞動部針對製造業、營建業、農業、住宿餐飲等缺工職類，雇主經就業中心推介僱用失業者並穩定僱用滿30天以上，得搭配勞工請領缺工獎勵；雇主同時依僱用獎助辦法請領獎助金。
政府官方補助，全程免費
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主管機關
勞動部勞動力發展署
哪裡的人可以申請
不限地區
申請截止
長期開放
補助金額
最高 10.8 萬元
你符合資格嗎？
以下條件必須 全部符合，才能申請。
- 雇主屬公告缺工職類產業（製造、營造、農林漁牧、住宿餐飲、長照、批發零售等）
- 於台灣就業通登錄缺工職缺並經就業中心推介
- 僱用對象為連續失業30日以上之本國勞工
- 僱用後依勞基法投保勞健保並穩定僱用滿30天以上
以下情況不符合：
- 派遣事業單位
- 未依法投保勞健保者
- 職缺薪資低於缺工方案公告基本工資水準者
補助內容
雇主端依僱用獎助每月最高13,000元，勞工端額外請領缺工獎勵每月3,000–6,000元（最長18個月）以提高留任率。
申請步驟
- 1雇主於台灣就業通登錄缺工職類職缺
- 2經就業中心推介並完成僱用，簽訂勞動契約
- 3每滿30日由雇主與勞工分別申請僱用獎助與缺工獎勵津貼
必備文件
- 缺工職缺登錄資料
- 推介卡與勞動契約
- 勞健保投保證明
要去哪裡辦
申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒
我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。
全年隨到隨辦，但別拖
這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 0800-777-888 問最快。
文件別等到最後才準備（共 3 項）
要備齊 缺工職缺登錄資料、推介卡與勞動契約、勞健保投保證明。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。
多數就業補助會要求「非自願離職」證明
如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。
容易踩到的雷
- ·職缺薪資低於缺工方案公告基本工資水準者
這筆補助對誰最實用？
這筆補助最高 10.8 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。
適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主
政府用「10.8 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。
申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。
不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主
政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。
實際領多少？案例試算
情境 1：工具機製造商僱用1名失業勞工12個月（雇主端）
132,000 TWD
每月11,000元 × 12個月 = 132,000元（一般失業者僱用獎助）
情境 2：住宿餐飲業僱用1名失業者，雇主+勞工合計18個月
222,000 TWD
雇主僱用獎助132,000 + 勞工缺工獎勵90,000（3,000×6+6,000×12）= 222,000元
常見問題
Q1. 缺工方案哪些產業適用？▼
Q2. 雇主跟勞工是分開請領嗎？▼
Q3. 勞工最長可領幾個月？▼
Q4. 派遣公司可以申請嗎？▼
Q5. 薪資需達多少才符合？▼
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