就業補助雇主企業長期開放

臺北市勞動力重建運用處進用身心障礙者超額獎勵金（每人每月 5,000 元）2026

誰能領：在臺北市進用身心障礙者之私立非義務機構（員工 5-66 人）或私立義務機構（67 人以上、超過法定 1% 比例）。補什麼：以實際進用之身障員工人數核發獎勵金，鼓勵雇主超額進用。怎麼算：每人每月新臺幣 5,000 元（全時工作、月薪達基本工資）；部分工時須當月或連續月實際薪資合計達基本工資者，同樣每人每月 5,000 元。

審閱者：GetGrant 編輯團隊最後審閱日：2026-05-01待重新驗證資料來源：臺北市勞動力重建運用處·官方公告連結連結驗證：2026-05-01

政府官方補助，全程免費

本站僅提供整理後的資訊。請務必至下方官方網站或撥打官方電話申辦，過程不會向你收取任何手續費。

準備申請前，先回官方頁面確認最新版

GetGrant 已把條件、金額與流程整理成白話，但正式認定仍以臺北市勞動力重建運用處公告為準。

不知道從哪開始？直接打電話問

02-2338-1600 分機 5310、5311、5312

臺北市萬華區艋舺大道 101 號勞動力重建運用處（陳小姐 / 麥小姐）

主管機關

臺北市勞動力重建運用處

哪裡的人可以申請

臺北市

申請截止

長期開放

補助金額

最高 6 萬元

你符合資格嗎？

以下條件必須 全部符合，才能申請。

私立非義務機構員工 5-66 人，進用身心障礙者逾 6 個月
私立義務機構 67 人以上，超額進用身心障礙者（超過法定 1% 比例）
受僱身障員工月薪達基本工資（部分工時須當月實際薪資合計達基本工資）
依法投保勞工保險

以下情況不符合：

公部門 / 公營事業（已適用其他超額獎勵）
員工人數未達 5 人之私立機構
進用未滿 6 個月者
逾期申請者

補助內容

每進用 1 名身障員工每月 5,000 元，全年 60,000 元；部分工時若實際薪資合計達基本工資同享。

申請步驟

1確認進用人數與資格（員工數、進用月數、薪資）
2下載申請表並備齊薪資、勞保、身障證明等文件
3於每年 1-3 月或 7-9 月期間提出申請（線上、親送、郵寄）
4勞動力重建運用處審核並核定獎勵金額
5核定後撥款至雇主指定帳戶

必備文件

超額進用獎勵金申請表
身心障礙員工薪資表
勞保費明細表 / 公保清單影本
身心障礙手冊或證明影本
身心障礙員工保險加保證明
薪資清冊及出勤紀錄影本
統一編號證明或工廠登記證影本

要去哪裡辦

02-2338-1600 分機 5310、5311、5312

臺北市萬華區艋舺大道 101 號勞動力重建運用處（陳小姐 / 麥小姐）

申請前必讀 · 過來人的 3 個提醒

我們整理了這類補助最常遇到的狀況，幫你少走冤枉路。

全年隨到隨辦，但別拖

這筆補助沒有截止期限，但「符合資格起算」通常只回溯 3–6 個月，越晚申請越可能領不到舊的月份。建議備齊文件後一週內送件。不確定自己符不符合？直接打 02-2338-1600 分機 5310、5311、5312 問最快。

文件別等到最後才準備（共 7 項）

要備齊超額進用獎勵金申請表、身心障礙員工薪資表、勞保費明細表 / 公保清單影本…等。戶籍謄本等需要去戶政事務所申請的文件，最好先備妥再送件。若有「3 個月內」有效期限制的文件，務必在期限內送出全套資料。

多數就業補助會要求「非自願離職」證明

如果你是主動離職，可能不符合資格；被資遣或公司關廠才算。拿到「非自願離職證明書」後，務必在離職日起 2 年內申請。失業給付領取期間也可能影響其他補助，先問清楚衝突規則。

容易踩到的雷

·公部門 / 公營事業（已適用其他超額獎勵）
·員工人數未達 5 人之私立機構
·僅限設籍臺北市的居民申請，剛遷入設籍未滿 1 年者通常不符資格。

這筆補助對誰最實用？

「臺北市」補助最高 6 萬元，以下是幾個雇主/事業單位實際受惠最大的情境。如果你的狀況和這幾種接近，可以優先送件。

適合 ·有穩定職缺、願意僱用特定族群（青年 / 中高齡 / 身障 / 新住民）的雇主

政府用「6 萬元」換你錄用政府想幫助的族群。若你本來就打算擴編，這筆獎勵等同直接貼補你的人事成本。

申請前先確認該職缺是否符合「新進」「穩定就業 X 個月」等認定，申請期限短。

適合 ·戶籍設於臺北市滿 1 年以上的居民

此補助為臺北市勞動力重建運用處在地福利，僅限設籍當地者申請。若剛從外縣市遷入，可能要等戶籍滿 1 年才符合。

可以準備戶籍謄本（3 個月內）一份，送件時會要用到。

不適合 ·沒有實際職缺、純為領補助而雇用的雇主

政府會抽查受僱者是否實際到職、薪資流水是否合理，造假會被追回且列入黑名單。

GetGrant 編輯解析

以下為編輯團隊基於官方公告整理的補助申請實務分析。

就業補助領取的 3 個關鍵時間點

就業相關補助（失業給付、職訓津貼、再就業獎勵）的申請時程嚴格綁定於就業狀態變動。離職後 14 天內必須到公立就業服務站完成「求職登記」，這是後續所有給付的計算基準日；逾期會影響第一個月的給付金額。職訓報名建議在失業認定通過後 1 個月內完成，避免中斷給付資格。再就業獎勵金須在再就業日起 6 個月內申請，且實質就業滿 90 日。

另外要注意：失業給付期間勞保自動轉國民年金，年資不會中斷但不再累積；如果未來有勞退新制提撥需求，可考慮自願繼續加保（保費自付較高但保留完整年資）。

與其他補助的衝突與互補

失業給付與職訓津貼是「擇一」關係，不能同時領取。但失業給付期間可額外申請：健保保險費補助（最多 6 個月）、失業勞工子女學雜費補助（每學年 8,000-18,000）、中央急難紓困（家庭經濟受重大影響時）。這 3 項都不衝突，全部申請可大幅減輕失業期間的家戶負擔。

適用身分的關鍵提醒

雇主可申請的補助多為『僱用獎勵』+『職場改善』：僱用中高齡 / 身障 / 原民 / 失業勞工的雇主獎勵、職場無障礙環境改善、員工教育訓練補助、產業升級補助。建議由人事 / 行政部門統籌申請。

主管機關層級

本補助為縣市政府發放，僅適用於該縣市設籍居民。設籍年限要求是常見門檻（多數 6 個月-1 年），請務必確認。地方補助的金額與條件依縣市財政狀況而異，相鄰縣市可能差異很大，搬家前可先比較目標縣市的同類補助。

申請時程提醒

本補助目前正在受理申請。建議盡早備妥文件送件，部分『預算用完即止』的補助會提早結束受理；越接近截止日，承辦處理時間越長，可能影響核定速度。

金額審查要點

本補助金額在 1 萬至 10 萬之間，多為民生類或一次性事件補助。文件齊全、資格符合即可順利核發，常見退件原因是文件效期或帳戶資訊錯誤。

申請者綜合摘要

本補助主管機關為臺北市勞動力重建運用處，服務範圍涵蓋臺北市，主要適用對象為雇主/事業單位。建議申請前先到主管機關官方頁查證當年度公告，並準備所需文件（戶籍謄本 3 個月內版本、身分證、本人存摺封面、所得證明等核心文件多數補助都會用到）。如有疑問，可同時撥打 1957 福利諮詢專線（24 小時免付費）或 1990 新住民多語諮詢專線。